Managerial jobs should, therefore,

Managerial jobs should, therefore, be designed so as to enable a man to grow, to learn,
and to develop for many years to come. There is little harm, as a rule, in a job that is designed
too big. This mistake shows up soon and can easily be corrected. A job that is too
small, however, is an insidious, slow poison which paralyzes both the man and the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý các công việc cần, do đó, được thiết kế để một người đàn ông để phát triển, để tìm hiểu, sửvà để phát triển trong nhiều năm tới. Không có chút tổn hại, như một quy luật, trong một công việc mà được thiết kếquá lớn. Sai lầm này sẽ xuất hiện nhanh chóng và dễ dàng có thể được sửa chữa. Một công việc là quánhỏ, Tuy nhiên, là một chất độc chậm insidious mà làm tê liệt cả người đàn ông và các tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Công việc quản lý nên, do đó, được thiết kế để cho phép một người đàn ông trưởng thành, để học hỏi,
và để phát triển trong nhiều năm tới. Có hại ít, như một quy luật, trong một công việc được thiết kế
quá lớn. Lỗi này xuất hiện sớm và có thể dễ dàng được sửa chữa. Một công việc đó là quá
nhỏ, tuy nhiên, là một quỷ quyệt, độc chậm mà làm tê liệt cả hai người đàn ông và tổ chức.

Kết quả (Việt) 3:

Công việc quản lý, vì vậy, nên thiết kế, khiến một người trưởng thành, học hỏi,Và phát triển. Nhiều năm qua.Trong thiết kế công việc, thường không có hại gì.Lớn quá rồi.Sai lầm này sẽ sớm xuất hiện, rất dễ sửa chữa;.Cũng là một công việc.Nhỏ, nhưng, là một chất độc ác, mãn tính, làm cho người và tổ chức.