: relationship closeness perceived

: relationship closeness perceived by recipients and ef-
fectiveness of help provided. As was the case for helper well-
being, only the two helping conditions were considered in medi-
ation analyses. Consistent with the results presented above,

autonomous helper motivation predicted recipient closeness,

.39, t(69) 3.01, p .01, d 0.84, as well as effectiveness,

.36, t(69) 2.42, p .05, d 0.59. In turn, both mediators

predicted recipient well-being, .40, t(67) 2.76, p .01, d

0.66, and .35, t(67) 2.92, p .01, d 0.70, respectively.

Autonomy predicted recipient well-being initially, .48,

t(69) 3.17, p .01, d 1.06, but the relation dropped when

accounting for closeness and performance, .22, t(67) 2.30,

p .05, d 0.56 (closeness: z 2.03, p .05; performance: z

1.86, p .06).

Discussion

Study 4 replicated previous results showing that motivation has

a marked impact on helpers’ well-being. In the present study,

autonomous helpers experienced higher self-esteem but similar

positive affect and vitality to those who did not help. Controlled

helpers experienced significantly less well-being by these indica-
tors than either of the other two groups. It seems that, in this

context, controlled prosocial engagement was a particularly

thwarting experience to the helpers. As in the previous studies,

mediational analyses showed mediation by need satisfaction (in

particular by relatedness and autonomy need satisfaction) for the

relations between motivation and well-being.

Kết quả (Việt) 1:

: mối quan hệ gần gũi là cảm nhận của người nhận và ef -fectiveness trợ giúp được cung cấp. Như là trường hợp cho helper tốt, chỉ có điều kiện giúp đỡ hai được coi là ở medi-ẻ phân tích. Phù hợp với kết quả trình bày ở trên,động lực tự trị helper dự đoán người nhận gần gũi, .39, t(69) 3,01, p.01, d 0.84, cũng như hiệu quả, .36, t(69) 2,42, p.05, d 0,59. Lần lượt, cả hai hòa giảidự đoán nhận hạnh phúc,.40, t(67) 2,76, p.01, d 0.66, và.35, t(67) 2,92, p.01, d 0,70, tương ứng.Quyền tự trị dự đoán nhận phúc lợi ban đầu,.48,t(69) 3,17, p.01, d 1,06, nhưng mối quan hệ giảm xuống khikế toán cho gần gũi và hiệu suất,.22, t(67) 2,30,p.05, d 0,56 (gần gũi: z 2,03, p. 05; hiệu suất: z 1.86, p.06).Thảo luậnNghiên cứu 4 nhân rộng kết quả trước đó, Hiển thị rằng động lực cómột tác động được đánh dấu trên người trợ giúp hạnh phúc. Trong nghiên cứu hiện nay,kinh nghiệm tự trị người giúp đỡ lòng tự trọng cao nhưng tương tựảnh hưởng tích cực và sức sống cho những ai không giúp đỡ. Kiểm soátngười trợ giúp kinh nghiệm ít hơn đáng kể phúc lợi của những indica-Tors hơn so với một trong hai nhóm. Nó có vẻ như, ở đâybối cảnh, kiểm soát tham gia prosocial một đặc biệttrờ kinh nghiệm để những người trợ giúp. Như trong các nghiên cứu trước đây,mediational phân tích cho thấy buổi hòa giải bằng cách cần sự hài lòng (trongcụ thể của relatedness và sự hài lòng nhu cầu tự chủ) đối với cácquan hệ giữa động lực và hạnh phúc.

Kết quả (Việt) 2:

: Mối quan hệ gần gũi cảm nhận của người nhận và cách hiệu
fectiveness giúp đỡ cung cấp. Như trường hợp cho helper nổi
phúc, chỉ có hai điều kiện giúp đỡ được xem xét trong chương trình Medi-
phân tích ation. Phù hợp với các kết quả trình bày ở trên, trợ giúp tự động lực dự đoán nhận sự gần gũi, .39, t (69) 3.01, p .01, d 0.84, cũng như hiệu quả, 0,36, t (69) 2.42, p .05, d 0,59 . Đổi lại, cả hai trung gian dự đoán nhận hạnh phúc, 0,40, t (67) 2.76, p .01, d 0,66 và 0,35, t (67) 2.92, p .01, d 0,70, tương ứng. Tự chủ dự nhận tốt -being ban đầu, .48, t (69) 3.17, p .01, d 1,06, nhưng mối quan hệ giảm khi chiếm gần gũi và hiệu suất, 0,22, t (67) 2.30, p .05, d 0,56 (gần: z 2,03, p 0,05; hiệu: z . 1.86, p .06) Thảo luận Study 4 nhân rộng các kết quả trước đây cho thấy động lực đó có một tác động đáng kể về những người giúp đỡ "hạnh phúc. Trong nghiên cứu này, những người giúp đỡ tự trị giàu kinh nghiệm cao hơn lòng tự trọng nhưng tương tự như tích cực ảnh hưởng và sức sống cho những ai đã không giúp đỡ. Kiểm soát người giúp đỡ kinh nghiệm ít hơn đáng kể phúc bởi những chỉ báo các nhà hơn một trong hai nhóm khác. Dường như, trong này bối cảnh, kiểm soát cam kết ủng hộ xã hội là một đặc biệt là kinh nghiệm cản trở cho những người giúp việc. Như trong các nghiên cứu trước đây, các phân tích cho thấy mediational hòa giải bởi nhu cầu hài lòng (trong đặc biệt bởi Quan hệ và quyền tự chủ cần sự hài lòng) cho các mối quan hệ giữa động cơ và hạnh phúc.