All employees who are covered by th

All employees who are covered by the federal or state minimum wage and overtime laws are considered nonexempt. Employees working in nonexempt jobs are entitled to be paid at least the minimum wage per hour and premium for overtime.

Exempt status is determined by federal and state law. In general, exempt employees are those engaged in executive, managerial, high-level administrative and professional jobs who are paid a fixed salary and perform certain duties. If you are exempt, your supervisor will let you know.

Temporary employees are hired for limited period of time and/or for a specific project. These employees may be scheduled to work full or part-time, and are not eligible for any benefits by Company.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả nhân viên được bao phủ bởi mức lương tối thiểu liên bang hay tiểu bang và thêm giờ luật pháp được coi là nonexempt. Nhân viên làm việc trong các công việc nonexempt có quyền được thanh toán tối thiểu mức lương tối thiểu / giờ và phí bảo hiểm cho thời gian bù giờ.

miễn trạng thái được xác định bởi pháp luật liên bang và tiểu bang. Nói chung, miễn nhân viên là những người tham gia trong điều hành, quản lý, cao cấp hành chính và chuyên nghiệp công việc được trả một mức lương cố định và thực hiện nhiệm vụ nhất định. Nếu bạn được miễn, giám sát của bạn sẽ cho bạn biết.

nhân viên tạm thời được thuê cho thời gian giới hạn và/hoặc cho một dự án cụ thể. Những nhân viên có thể được sắp xếp để làm việc đầy đủ hoặc bán thời gian, và không đủ điều kiện cho bất kỳ lợi ích của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả nhân viên được bao phủ bởi mức lương tối thiểu và giờ làm thêm luật liên bang hay tiểu bang được coi là KHÔNG MIỄN TRỪ. Nhân viên làm việc trong công ăn việc làm MIỄN TRỪ có quyền được trả ít nhất mức lương tối thiểu một giờ và cao cấp làm thêm giờ. tình trạng miễn thuế được xác định bởi luật liên bang và tiểu bang. Nhìn chung, người lao động được miễn là những người tham gia trong điều hành, công việc hành chính và chuyên nghiệp cấp cao quản lý người được trả một mức lương cố định và thực hiện nhiệm vụ nhất định. Nếu bạn được miễn, giám sát của bạn sẽ cho bạn biết. nhân viên tạm thời được thuê trong khoảng thời gian hạn chế về thời gian và / hoặc cho một dự án cụ thể. Những nhân viên này có thể được hoạch định để làm việc toàn hoặc bán thời gian, và không đủ điều kiện cho bất kỳ lợi ích của Công ty.