Leavers’ length of service analysis

Leavers’ length of service analysis

The information from measures of stability can

be enhanced if an analysis is also made of the

average length of service of people who leave, as

in Figure 19.2. This analysis is still fairly crude,

because it deals only with those who leave. A more

refined analysis would compare for each designated

length of service the numbers leaving with the num-
bers employed. If, in the example shown, the total

number employed with less than three months’

service was 80 and the total with more than five

years’ service was 80, the proportion of leavers in

each category would be, respectively, 35 per cent

and 14 per cent – more revealing figures.

Kết quả (Việt) 1:

Chiều dài cạch dịch vụ phân tíchThông tin từ các biện pháp của sự ổn định có thểđược tăng cường nếu phân tích cũng được làm bằng cácTrung bình chiều dài của các dịch vụ của những người đi làmtrong con số 19.2. Phân tích này là vẫn còn khá thô,vì nó đề chỉ với những người để lại. Một chi tiếtphân tích tinh tế sẽ so sánh cho mỗi khu vực cho phépchiều dài của dịch vụ để lại số điện thoại với num-bers làm việc. Nếu, trong ví dụ hiển thị, tổng sốsố lượng tuyển dụng với ít hơn ba tháng'Dịch vụ đã là 80 và tổng cộng hơn 5năm phục vụ là 80, tỷ lệ sinh trongmỗi thể loại sẽ là, tương ứng, 35 phần trămvà 14 phần trăm-thêm tiết lộ con số.

Kết quả (Việt) 2:

Chiều dài lại di 'của phân tích dịch vụ

Thông tin từ các biện pháp ổn định có thể

được nâng cao nếu một phân tích cũng được làm bằng

chiều dài trung bình của dịch vụ của người ra đi, như

trong hình 19.2. Phân tích này vẫn còn khá thô,

bởi vì nó chỉ thoả thuận với những người rời khỏi. Một nhiều

phân tích tinh tế sẽ so sánh cho mỗi định

thời gian phục vụ các con số lại với num
bers dụng. Nếu, trong ví dụ cho thấy, tổng

số lao động có ít hơn ba tháng

dịch vụ là 80 và tổng số với hơn năm

năm dịch vụ là 80, tỷ lệ học sinh rời trong

mỗi thể loại sẽ được, tương ứng, 35 phần trăm

và 14 phần trăm - con số tiết lộ nhiều hơn.