a) Add at least 8 records into each

a) Add at least 8 records into each created tables.
b) Specify name, email and department name of the employees that have been working at least six months.
c) Specify the names of the employees whore have either ‘C++’ or ‘.NET’ skills.
d) List all employee names, manager names, manager emails of those employees.
e) Specify the departments which have >=2 employees, print out the list of departments’ employees right after each department.
f) List all name, email and skill number of the employees and sort ascending order by employee’s name.
g) Use SUB-QUERY technique to list out the different employees (include name, email, birthday) who are working and have multiple skills.
h) Create a view to list all employees are working (include: name of employee and skill name, department name).

Kết quả (Việt) 1:

a) thêm ít nhất 8 bản ghi vào mỗi bảng tạo ra.b) chỉ định tên, email và vùng tên của các nhân viên đã làm việc ít nhất sáu tháng.c) chỉ định tên của con điếm nhân viên có một trong hai 'C++' hoặc '. NET' kỹ năng.d) liệt kê tất cả nhân viên tên, tên người quản lý, quản lý email của những nhân viên. e) chỉ định các phòng ban có > = 2 nhân viên, in ra danh sách các nhân viên của bộ phận ngay sau khi từng bộ phận.f) liệt kê tất cả các số tên, email và kỹ năng của các nhân viên và sắp xếp thứ tự tăng dần theo tên của nhân viên. g) sử dụng phụ truy vấn kỹ thuật vào danh sách ra các nhân viên khác nhau (bao gồm tên, email, sinh nhật) những người đang làm việc và có nhiều kỹ năng.h) tạo ra một cái nhìn vào danh sách tất cả nhân viên đang làm việc (bao gồm: tên của nhân viên và kỹ năng tên, vùng tên).

Kết quả (Việt) 2:

a) Thêm ít nhất 8 hồ sơ vào mỗi bảng được tạo ra.
b) Ghi rõ tên, email và tên bộ phận của các nhân viên đã làm việc ít nhất là sáu tháng.
c) Chỉ định tên của các nhân viên điếm có hoặc 'C ++' hoặc '. NET 'kỹ năng.
d) Liệt kê tất cả tên nhân viên, tên giám đốc, email quản lý của các nhân viên.
e) Xác định các phòng ban có> = 2 nhân viên, in ra danh sách các phòng ban của nhân viên ngay sau khi từng bộ phận.
f) Liệt kê tất cả tên , email và số lượng kỹ năng của nhân viên và sắp xếp thứ tự tăng dần bởi nhân viên của tên.
g) Sử dụng kỹ thuật SUB-QUERY để ra khỏi danh sách các nhân viên khác nhau (bao gồm tên, email, ngày sinh nhật), người đang làm việc và có nhiều kỹ năng.
h) Tạo ra cái nhìn để liệt kê tất cả các nhân viên đang làm việc (bao gồm: tên của nhân viên và kỹ năng tên, tên hành chính).