What constitutes a fair wage? The a

What constitutes a fair wage? The amount of money that people earn is in reality determined not by fairness but by market forces. This fact, however, should not prevent us from trying to devise a machanism for deciding what is the right pay for the job.
A starting point for such an investigation would be to try to decide the ratio which ought to exist between the highest and the lowest paid. The picture is made more complicated by two factors. The first is the 'social wage', that is, the benefits-such as holiday, sick pay and maternity leave-which every citizen is entitled to.
Secondly, the taxation system is often used as an instrument of social justice by taking the rich at a very high rate indeed.
Allowing for these two things, most countries now regard as socially acceptable a ratio of 7:1 between the highest and the lowest paid.
If the ratio is narrowet, the highly-qualified people who usually carry heavy responsibilities may become so dissatisfied that they end up emigrating (the so-called 'brain drain').
But, if it is wider, the gap between rich and poor will be so wide that it will lead to socila tension and, in extreme cases, to violence and revolution.

Kết quả (Việt) 1:

Những gì tạo một mức lương công bằng? Số tiền mà người kiếm được là trong thực tế xác định chứ không phải bởi sự công bằng, nhưng do lực lượng thị trường. Điều này thực tế, Tuy nhiên, không nên ngăn cản chúng tôi từ cố gắng để đưa ra một cữa để quyết định những gì là phải trả cho công việc.Một điểm khởi đầu cho một cuộc điều tra sẽ phải cố gắng để quyết định tỷ lệ mà phải tồn tại giữa cao nhất và thấp nhất trả tiền. Hình ảnh được thực hiện phức tạp hơn bởi hai yếu tố. Đầu tiên là với mức lương' xã hội', có nghĩa là, các lợi ích như là kỳ nghỉ, trả tiền bệnh và thai sản để lại-mà mọi công dân được quyền.Thứ hai, Hệ thống thuế thường được dùng như một công cụ của công bằng xã hội bằng cách tham gia những người giàu ở mức rất cao thực sự.Cho phép cho hai điều, hầu hết các nước bây giờ coi là xã hội chấp nhận một tỷ lệ 7:1 từ cao nhất đến thấp nhất trả tiền.Nếu tỷ lệ là narrowet, trình độ cao những người thường mang nặng trách nhiệm có thể trở nên rất không hài lòng rằng họ sẽ chỉ emigrating (cái gọi là 'chảy máu chất xám').Tuy nhiên, nếu nó là rộng hơn, khoảng cách giữa người giàu và người nghèo sẽ như vậy rộng rằng nó sẽ dẫn đến căng thẳng socila, và trong trường hợp cực đoan, bạo lực và cuộc cách mạng.

Kết quả (Việt) 2:

Tạo nên cái mà một mức lương công bằng? Số tiền mà mọi người kiếm được là trong thực tế được xác định không phải bởi sự công bằng nhưng do lực lượng thị trường. Thực tế này, tuy nhiên, không nên ngăn cản chúng ta cố gắng để đưa ra một Cơ chế để giải quyết việc trả lương đúng cho công việc là gì.
Một điểm khởi đầu cho việc điều tra sẽ được thử để quyết định tỷ lệ mà nên tồn tại giữa mức cao nhất và trả thấp nhất. Những hình ảnh được thực hiện phức tạp hơn bởi hai yếu tố. Đầu tiên là "lương xã hội", có nghĩa là, những lợi nhuận như kỳ nghỉ, lương bị bệnh và để lại-mà thai sản của mỗi người dân được hưởng.
Thứ hai, hệ thống thuế thường được sử dụng như một công cụ của công lý xã hội bằng cách tham gia các phong phú . với tốc độ rất cao thực sự
Cho phép cho hai điều này, hầu hết các quốc gia hiện nay coi như chấp nhận được về mặt xã hội với tỷ lệ 7: 1 giữa mức cao nhất và chi trả thấp nhất.
Nếu tỷ lệ này là narrowet, những người có trình độ cao, người thường mang trách nhiệm nặng nề có thể trở nên không hài lòng rằng họ cuối cùng di cư (cái gọi là "chảy máu chất xám").
Nhưng, nếu nó được mở rộng hơn, khoảng cách giữa người giàu và người nghèo sẽ rất rộng mà nó sẽ dẫn đến socila căng thẳng và, trong trường hợp nặng, bạo lực và cách mạng.