17.4.5 Employment effects of the na

17.4.5 Employment effects of the national minimum wage
As noted earlier, opposition to the NMW centred on its likely effect on employment. While it might be possible to set minimum wages high enougli to be detrimental to employment, it is generally agreed the modest increase* to the NMW have not had this effect. Following much research in the United Kingdom (the Low Pay Commission alone has commissioned over 100 pieces of research on the impact of the NMW), the LPC in its 2013 report summa-rized the evidence as follows: 'since the introduction of the NMW, the low paid had received higher than average wage increases but that the research had, in general, found few adverse effects on aggregate employment; the rel¬ative employment shares of the. low-paying sectors; individual employment or unemployment probabilities; or regional employment or unemployment differences' (LPC 2013, 182).

Kết quả (Việt) 1:

17.4.5 việc làm ảnh hưởng của mức lương tối thiểu quốc giaNhư đã nêu trước đó, phe đối lập để NMW tập trung vào các hiệu ứng của nó có khả năng về việc làm. Trong khi có thể để thiết lập tiền lương tối thiểu cao enougli là bất lợi cho việc làm, nó thường đồng ý việc khiêm tốn tăng * để NMW không có hiệu ứng này. Sau nhiều nghiên cứu tại Anh Quốc (thấp trả tiền hoa hồng một mình đã đưa hơn 100 miếng nghiên cứu về tác động của NMW), LPC trong nó 2013 báo cáo summa-rized các bằng chứng như sau: ' kể từ khi giới thiệu NMW, thấp trả tiền đã nhận được cao hơn mức lương trung bình tăng nhưng mà các nghiên cứu đã có, nói chung, tìm thấy vài tác dụng phụ trên tổng hợp làm việc; việc làm rel¬ative cổ phần của các. lĩnh vực thanh toán thấp; cá nhân làm việc hoặc thất nghiệp xác suất; hoặc khu vực việc làm hoặc thất nghiệp khác biệt (LPC 2013, 182).

Kết quả (Việt) 2:

17.4.5 tác dụng làm mức lương tối thiểu quốc gia
Như đã nói trước đó, phe đối lập cho NMW trung vào tác động có thể của nó về việc làm. Trong khi nó có thể là có thể thiết lập mức lương tối thiểu enougli cao là có hại cho việc làm, nó thường được đồng ý sự gia tăng khiêm tốn * vào NMW đã không có tác dụng này. Sau nhiều nghiên cứu ở Vương quốc Anh (Ủy ban Pay thấp mình đã đưa hơn 100 tác nghiên cứu về tác động của các NMW), LPC năm 2013 báo cáo summa-rized bằng chứng của nó như sau: 'kể từ sự ra đời của NMW, các lương thấp đã nhận được cao hơn so với mức tăng lương trung bình nhưng các nghiên cứu đã có, nói chung, được tìm thấy vài tác dụng phụ trên việc làm tổng hợp; cổ phần việc làm rel¬ative của. lương thấp ngành; việc làm hoặc thất nghiệp xác suất cá nhân; hoặc việc làm hoặc thất nghiệp khác nhau trong khu vực '(LPC 2013, 182).