II. THE FRANCHISOR'S COMMITMENT TO

II. THE FRANCHISOR'S COMMITMENT TO THE FRANCHISEE
1. Business generation through the brand's worldwide reservations system.
2. corporate marketing, advertising and regional promotions.
3. Technical assistance & it systems support.
4. Operating manuals.
5. Policies & standard operating procedures.
6. Training & development programs.
7. Employees ' reward & recognition programs.
8. Frequent guest &loyality programs.

Kết quả (Việt) 1:

II. CÁC FRANCHISOR CAM KẾT NGƯỜI MUA 1. kinh doanh các thế hệ thông qua các thương hiệu trên toàn thế giới đặt hệ thống. 2. công ty tiếp thị, quảng cáo và khu vực chương trình khuyến mãi. 3. hỗ trợ kỹ thuật & CNTT hệ thống hỗ trợ. 4. hoạt động hướng dẫn sử dụng. 5. chính sách & quy trình điều hành chuẩn. 6. đào tạo và chương trình phát triển. 7. nhân viên các chương trình phần thưởng & công nhận. 8. thường xuyên đánh & loyality chương trình.

Kết quả (Việt) 2:

II. CAM KẾT CỦA bên nhượng quyền cho bên nhận quyền
1. hệ kinh doanh thông qua hệ thống đặt phòng của thương hiệu trên toàn thế giới.
2. tiếp thị của công ty, quảng cáo và khuyến mãi trong khu vực.
3. Hỗ trợ & hệ thống đó kỹ thuật hỗ trợ.
4. hướng dẫn sử dụng điều hành.
5. Chính sách & quy trình vận hành tiêu chuẩn.
6. Đào tạo và phát triển chương trình.
Khen thưởng và công nhận các chương trình 7. Người lao động '.
8. khách & loyality thường xuyên các chương trình.

Kết quả (Việt) 3:

II.Nhượng quyền kinh doanh hứa với người.1.Thông qua thương hiệu toàn cầu đặt hệ thống kinh doanh của các thế hệ.2.Doanh nghiệp và khu vực quảng cáo marketing và quảng cáo.3.Với sự hỗ trợ kỹ thuật và hệ thống CNTT hỗ trợ.4.Hướng dẫn sử dụng.5.Chính sách và chương trình hoạt động tiêu chuẩn.6.Kế hoạch đào tạo và phát triển.7.Phần thưởng cho nhân viên và kế hoạch.8.Kế hoạch là khách quen thuộc và lòng trung thành.