ContentEmployment contract must at

Content

Employment contract must at least contain mandatory terms as provided under the Labor Code. A labor contract must have the following principal contents:
a/ Name and address of the employer or the lawful representative of the employer;
b/ Full name, date of birth, gender, residence address, identity card number or other lawful documents of the employee;
c/ Job and workplace;

Kết quả (Việt) 1:

Nội dungHợp đồng lao động tối thiểu phải có bắt buộc điều khoản được cung cấp theo bộ luật lao động. Một hợp đồng lao động phải có nội dung chính sau đây:a / tên và địa chỉ của chủ nhân hoặc người đại diện hợp pháp của nhà tuyển dụng;b / đầy đủ tên, ngày sinh, giới tính, địa chỉ cư ngụ, chứng minh nhân dân số hoặc khác tài liệu hợp pháp của nhân viên;c / công việc và nơi làm việc;

Kết quả (Việt) 2:

Nội dung Hợp đồng lao động ít nhất phải có điều khoản bắt buộc theo quy định theo Luật Lao động. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: a / Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động hoặc người đại diện hợp pháp của người sử dụng lao động; b / Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động ; c / việc làm và nơi làm việc;