The availability and increasing acc

The availability and increasing accuracy of the tests has prodded one leading British gerontologist to call for biological age to be used to determine when workers should retire. He argues that if an employee is biological or "real" age is shown, for example, to be 55 when he reaches his 65th birthday, he should be encouraged to work for another decade. Apparently most employers only take into account a person is calendar years, and the two may differ considerably

Kết quả (Việt) 1:

Tính khả dụng và ngày càng tăng độ chính xác của các xét nghiệm đã prodded một gerontologist Anh hàng đầu để gọi cho các lứa tuổi sinh học được sử dụng để xác định khi công nhân nên nghỉ hưu. Ông lập luận rằng nếu một nhân viên là sinh học hoặc "thực sự" tuổi Hiển thị, ví dụ, là 55 khi ông đạt đến sinh nhật lần thứ 65 của mình, ông nên được khuyến khích để làm việc cho một thập kỷ. Rõ ràng hầu hết sử dụng lao động chỉ đưa vào tài khoản một người là lịch năm, và cả hai có thể khác nhau đáng kể

Kết quả (Việt) 2:

Tính khả dụng và độ chính xác ngày càng tăng của các cuộc thử nghiệm đã thúc giục một lão khoa hàng đầu của Anh để gọi cho tuổi sinh học được sử dụng để xác định khi người lao động phải nghỉ hưu. Ông lập luận rằng nếu một nhân viên là sinh học hay tuổi tác "thực sự" hiển thị, ví dụ, để được 55 khi ông đạt đến sinh nhật thứ 65 của mình, ông cần được khuyến khích để làm việc cho một thập niên nữa. Rõ ràng hầu hết nhà tuyển dụng chỉ đưa vào tài khoản một người là năm dương lịch, và cả hai có thể có sự khác biệt đáng kể