is a specific type of management an

is a specific type of management and leadership philosophy; in which, the employee’s contributions are closely related and influence toward the company’s continuous improvement and success in long-term business. Employee involvement is playing an important role in encourage employee to contributed for the company success. To improve employee involvement at work place, organization should provide the working environment where flexibility is allowed, autonomy is given; also, let employees keeping up-to-dated and publicly reward to their success

Kết quả (Việt) 1:

là một loại hình cụ thể của quản lý và lãnh đạo triết học; trong đó, những đóng góp của nhân viên liên quan chặt chẽ và ảnh hưởng đối với công ty của liên tục cải thiện và thành công trong kinh doanh dài hạn. Sự tham gia của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong khuyến khích nhân viên để đóng góp cho sự thành công của công ty. Để cải thiện sự tham gia của nhân viên tại nơi làm việc, tổ chức phải cung cấp môi trường làm việc nơi linh hoạt được cho phép, tự chủ được đưa ra; Ngoài ra, hãy để công khai nhân viên giữ lên ngày và phần thưởng cho thành công của họ

Kết quả (Việt) 2:

là một loại hình cụ thể của quản lý và lãnh đạo triết học; trong đó, các khoản đóng góp của nhân viên có liên quan chặt chẽ và ảnh hưởng hướng tới cải tiến liên tục của công ty và thành công trong kinh doanh lâu dài. sự tham gia của nhân viên đang đóng một vai trò quan trọng trong việc khuyến khích nhân viên để đóng góp cho sự thành công của công ty. Để cải thiện sự tham gia của nhân viên tại nơi làm việc, tổ chức nên cung cấp môi trường làm việc nơi mà linh hoạt được cho phép, tự chủ được đưa ra; cũng có thể, hãy để nhân viên giữ up-to-ngày và công khai thưởng cho sự thành công của họ