There are many advantages of living

There are many advantages of living and working in a foreign country. However, with the ongoing growth of the number of people working abroad, there have been some negative impacts on cultural lives. In this essay, I'm going to cover both the up side and down side of this matter.

Firstly, invaluable work experience and the knowledge about the new culture where you live are two of the many advantages you will get from working abroad. With the professionalism from the workplace, you can enrich your expertise. For example, Asian software developers who work in Australia have the opportunities to improve their English level and their software related knowledge as well. Next, the new culture that you have to adapt yourself into will help you have a new picture of what is happening outside your country.

On the other hand, negative impacts also exist along with the positive points mentioned. Employees who work abroad tend not to go back to their home countries, thereby leading to the increase of brain drain in those countries. Without skilled workers, the countries which are normally developing countries will not be able to develop at the same pace as they could have. Moreover, if this trend happens so quickly, it would result in the explosion of immigration in immigrant countries.

In summary, working abroad seems to have both positive and negative impacts. The positive side is that skilled employees have opportunities to improve their expertise and study new cultures. The down side is that the countries where the workers come from will have less chance to develop quickly. Based on the discussion, I personally think working abroad should be encouraged but it should be strictly moderated and controlled by the government.

Kết quả (Việt) 1:

Có rất nhiều lợi thế của cuộc sống và làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, với sự tăng trưởng liên tục số lượng người làm việc ở nước ngoài, đã có một số tác động tiêu cực về văn hóa cuộc sống. Trong tiểu luận này, tôi sẽ bao gồm cả lập phía và xuống bên này có vấn đề.Thứ nhất, kinh nghiệm công việc vô giá và các kiến thức về nền văn hóa mới, nơi bạn sinh sống là hai trong số nhiều lợi thế bạn sẽ nhận được từ làm việc ở nước ngoài. Với tính chuyên nghiệp từ nơi làm việc, bạn có thể làm phong phú thêm kinh nghiệm của bạn. Ví dụ, nhà phát triển phần mềm Châu á làm việc tại Úc có cơ hội để cải thiện tiếng Anh của họ cấp và phần mềm của họ liên quan đến kiến thức là tốt. Tiếp theo, nền văn hóa mới, và bạn phải thích ứng với bản thân bạn vào sẽ giúp bạn có một hình ảnh mới của những gì đang xảy ra bên ngoài quốc gia của bạn.Mặt khác, tác động tiêu cực cũng tồn tại cùng với những điểm tích cực được đề cập. Nhân viên làm việc ở nước ngoài có xu hướng không quay trở lại của nhà nước, do đó dẫn đến sự gia tăng các chảy máu chất xám ở những quốc gia đó. Nếu không có công nhân lành nghề, các quốc gia mà thường là nước đang phát triển sẽ không thể phát triển ở tốc độ tương tự như họ có thể có. Hơn nữa, nếu xu hướng này xảy ra như vậy một cách nhanh chóng, nó sẽ dẫn đến sự bùng nổ của xuất nhập cảnh tại nước nhập cư.Tóm lại, làm việc ở nước ngoài dường như có tác động tích cực và tiêu cực. Mặt tích cực là các nhân viên có tay nghề cao có cơ hội để nâng cao chuyên môn của họ và nghiên cứu các nền văn hóa mới. Phía xuống là các quốc gia nơi các công nhân đến từ sẽ có ít cơ hội để phát triển một cách nhanh chóng. Dựa trên các cuộc thảo luận, cá nhân tôi nghĩ làm việc ở nước ngoài nên được khuyến khích, nhưng nó cần được nghiêm chỉnh kiểm duyệt và kiểm soát bởi chính phủ.

Kết quả (Việt) 2:

Có rất nhiều lợi thế về sinh sống và làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, với sự tăng trưởng liên tục của số lượng người làm việc ở nước ngoài, đã có một số tác động tiêu cực đến đời sống văn hóa. Trong bài viết này, tôi sẽ bao gồm cả hai bên lên và xuống bên về vấn đề này.

Thứ nhất, kinh nghiệm làm việc quý báu và những kiến thức về các nền văn hóa mới, nơi bạn sống là hai trong số nhiều lợi thế bạn sẽ nhận được từ làm việc ở nước ngoài. Với sự chuyên nghiệp từ nơi làm việc, bạn có thể làm giàu chuyên môn của bạn. Ví dụ, các nhà phát triển phần mềm châu Á đang làm việc tại Úc có cơ hội để nâng cao trình độ tiếng Anh của mình và kiến thức liên quan đến phần mềm của họ là tốt. Tiếp theo, các nền văn hóa mới mà bạn phải thích ứng mình vào sẽ giúp bạn có một hình ảnh mới về những gì đang xảy ra bên ngoài đất nước của bạn.

Mặt khác, các tác động tiêu cực cũng tồn tại cùng với những điểm tích cực nêu. Những nhân viên làm việc ở nước ngoài có xu hướng không quay trở lại đất nước của họ, từ đó dẫn đến sự gia tăng chảy máu chất xám ở các nước đó. Nếu không có công nhân lành nghề, các nước thường nước đang phát triển sẽ không thể phát triển với tốc độ tương tự như họ có thể có. Hơn nữa, nếu xu hướng này xảy ra quá nhanh, nó sẽ dẫn đến sự bùng nổ của người nhập cư ở các nước nhập cư.

Tóm lại, làm việc ở nước ngoài dường như có tác động cả tích cực và tiêu cực. Các mặt tích cực là nhân viên lành nghề có nhiều cơ hội để nâng cao chuyên môn của họ và nghiên cứu nền văn hóa mới. Các xuống bên là các nước mà người lao động đến từ sẽ ít có cơ hội để phát triển một cách nhanh chóng. Dựa trên các cuộc thảo luận, cá nhân tôi nghĩ rằng làm việc ở nước ngoài cần được khuyến khích, nhưng nó phải được kiểm duyệt chặt chẽ và kiểm soát của chính phủ.