In addition, the Vietnamese Labor L

In addition, the Vietnamese Labor Law has required every business in Vietnam territory to obey the regulation in term of working hours, according to Vietnamese Labor Law, 1994 Version, Article No.68, the standard working hours is not EXCEEDED 48 hours per week. That’s why HSBC obeys the Vietnamese Law by offering employment to work only from 35 – 44 hours per week, depend on the Department and particular job, the standard working hours of HSBC is started at 9am every morning and ended at 5pm every afternoon, which included 1 hour unpaid for lunch and taking the rest (HSBC Hand Book, 2014).

Also, the Vietnamese Labor Law requires that the company doesn’t have right to force its employment to work continuously during 8 hours (According to the Labor Code, Article No.71, Vietnamese Labor Law 1994), the law also stated very clear that “In case the employees work continuously for eight hours, they have right to have AT LEAST A HAFT hour for rest”. Back to HSBC regulations, every day at work, the employment is allowed to have lunch and take some rests between 12:00 Am to 13:30 PM, this time is total up to 1 hour and 30 minutes, this is the evidence to shows that HSBC cares about its own employment and obeys the provided law by Vietnamese Government.

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài ra, Pháp luật lao động Việt Nam đã yêu cầu mỗi doanh nghiệp trong lãnh thổ Việt Nam để tuân theo các quy định trong thời hạn thời gian làm việc, theo pháp luật lao động Việt Nam, phiên bản 1994, bài viết No.68, giờ làm việc tiêu chuẩn không phải là vượt quá 48 giờ mỗi tuần. Mà có lý do tại sao HSBC tuân theo pháp luật Việt Nam bằng cách cung cấp việc làm để làm việc chỉ từ 35-44 giờ mỗi tuần, tùy thuộc vào vùng và công việc cụ thể, giờ làm việc tiêu chuẩn của HSBC bắt đầu lúc 09: 00 mỗi buổi sáng và kết thúc tại 17: 00 mỗi buổi chiều, mà bao gồm 1 giờ chưa thanh toán cho bữa trưa và dành phần còn lại (HSBC tay cuốn sách, 2014). Ngoài ra, Pháp luật lao động Việt Nam yêu cầu rằng công ty không có ngay để bắt buộc việc làm của nó để làm việc liên tục trong 8 giờ (theo luật lao động, bài viết No.71, năm 1994 luật lao động Việt Nam), Pháp luật cũng nói rất rõ ràng rằng "trong trường hợp các nhân viên làm việc liên tục trong tám giờ, họ đã phải có ít nhất một giờ HAFT cho phần còn lại". Quay lại quy định ngân hàng HSBC, mỗi ngày tại nơi làm việc, việc làm được cho phép để có bữa ăn trưa và mất một số nghỉ giữa 12:00 sáng đến 13:30 chiều, thời gian này là tổng số lên đến 1 giờ 30 phút, điều này là bằng chứng để cho thấy rằng ngân hàng HSBC quan tâm đến việc làm của riêng của nó và tuân theo luật pháp được cung cấp bởi chính phủ Việt Nam.