! Capture & Preserve Value Drivers!

! Capture & Preserve Value Drivers

! Tailor approach with cultural & regional sensitivities

! Encourage an Open Mind to modifying processes to "do the right thing"

! Start with Listening to understand the perspectives

! Promote Shared Service Model (a.k.a. non-negotiables)

Kết quả (Việt) 1:

! Nắm bắt và duy trì giá trị trình điều khiển! Thay đổi cách tiếp cận với văn hóa & khu vực nhạy cảm! Khuyến khích một tâm trí mở để sửa đổi các quy trình để "làm việc"! Bắt đầu với nghe để hiểu các quan điểm! Thúc đẩy mô hình dịch vụ chia sẻ (aka phòng không-negotiables)

Kết quả (Việt) 2:

! Chụp & Bảo tồn giá trị điều khiển! Cách tiếp cận thích hợp với độ nhạy văn hóa & khu vực! Khuyến khích một tâm mở để sửa đổi các quy trình để "làm điều đúng"! Bắt đầu với Lắng nghe để hiểu được quan điểm! Thúc đẩy Shared Service Model (aka không thương lượng)