Similarly, survey research has revealed that there is a correlational link between employee satisfaction and the social activities of companies (e.g., Koh & Boo, 2004).
Tương tự, khảo sát nghiên cứu đã tiết lộ rằng đó là một liên kết correlational giữa sự hài lòng của nhân viên và các hoạt động xã hội của công ty (ví dụ như, Koh & Boo, năm 2004).
Tương tự như vậy, nghiên cứu khảo sát đã tiết lộ rằng có một liên kết tương quan giữa sự hài lòng của nhân viên và các hoạt động xã hội của công ty (ví dụ, Koh & Boo, 2004).