they must work with people and trea

they must work with people and treat them as part-ners, not trust as costs to be minimized or avoided. that's what people-oriented organizations such as southwest Airlines and W.L. Gore do

Kết quả (Việt) 1:

họ phải làm việc với người dân và đối xử với họ như là một phần-ners, không tin tưởng như là chi phí được giảm thiểu hoặc tránh. đó là những gì người theo định hướng các tổ chức như southwest Airlines W.L. Gore làm

Kết quả (Việt) 2:

họ phải làm việc với mọi người và đối xử với họ như là một phần-giám sát, không tin tưởng vào chi phí được giảm thiểu hoặc tránh. đó là những gì các tổ chức định hướng con người như tây nam Airlines và WL Gore làm

Kết quả (Việt) 3:

Họ phải hợp tác với người, coi họ như một phần chức năng, không tin chi phí thu nhỏ hoặc tránh.Đó là con người trước những tổ chức như Mỹ Southwest Airlines và W.L. Gore làm