• Within week one:- make sure they

• Within week one:
- make sure they participate in an organized orientation
– provide them with a partner/mentor during those first tenuous days
– have a skills training program for them to participate in
– tailor training to the level of expertise they bring
• The company’s history, current businesses, and its mission statement and vision are important for employees to know.
– they must be encouraged to feel proud of their new employer, and desire to contribute to the company’s success must be instilled in them

Kết quả (Việt) 1:

• Trong vòng một tuần:-đảm bảo rằng họ tham gia vào một định hướng tổ chức-cung cấp cho họ với một đối tác/giảng viên khách trong những ngày đầu tiên mỏng manh-có một kỹ năng mà các chương trình cho họ tham gia vào đào tạo-chỉnh đào tạo với trình độ chuyên môn mà họ mang lại• Lịch sử công ty, doanh nghiệp hiện tại, và tuyên bố sứ mệnh và tầm nhìn rất quan trọng cho người lao động biết.-họ phải được khuyến khích để cảm thấy tự hào của chủ nhân mới của họ, và mong muốn đóng góp cho công ty thành công phải được thấm nhuần trong chúng

Kết quả (Việt) 2:

• Trong tuần đầu:
- chắc chắn rằng họ tham gia vào một định hướng có tổ chức
- cung cấp cho họ với một đối tác / người cố vấn trong những ngày mong manh đầu tiên
- có một chương trình đào tạo kỹ năng cho họ tham gia vào
- may đào tạo trình độ chuyên môn của họ mang lại
• Các lịch sử của công ty, các doanh nghiệp hiện nay, và tuyên bố sứ mệnh của mình và tầm nhìn rất quan trọng để người lao động biết.
- Họ phải được khuyến khích để cảm thấy tự hào của chủ nhân mới của họ, và mong muốn đóng góp vào sự thành công của công ty phải được thấm nhuần trong họ

Kết quả (Việt) 3:

Trong vòng một tuần:- đảm bảo rằng họ tham gia một tổ chức hướng- họ ở đó cung cấp manh ngày tác / "Có một kế hoạch để họ tham gia huấn luyện kỹ năng. huấn luyện, họ mang lại mức độ kiến thức chuyên mônLịch sử của Công ty kinh doanh, hiện tại, nó là nhiệm vụ quan trọng trình bày và hình ảnh nhân viên biết.– phải khuyến khích họ nghĩ ông chủ mới của họ cảm thấy tự hào và khát vọng đóng góp vào sự thành công của Công ty, phải ban cho họ.