According to Hansen and Mowen (2005

According to Hansen and Mowen (2005), firm performance is very essential to
management as it is an outcome which has been achieved by an individual or a group
of individuals in an organization related to its authority and responsibility in achieving
the goal legally, not against the law, and conforming to the morale and ethic.
Performance is the function of the ability of an organization to gain and manage the
resources in several different ways to develop competitive advantage

Kết quả (Việt) 2:

Theo Hansen và Mowen (2005), hiệu suất công ty là rất cần thiết để
quản lý vì nó là một kết quả đã đạt được của một cá nhân hay một nhóm
các cá nhân trong một tổ chức liên quan đến quyền hạn và trách nhiệm của mình trong việc đạt được
mục tiêu một cách hợp pháp, không chống lại pháp luật, phù hợp với tinh thần và đạo đức.
Hiệu suất là các chức năng của các khả năng của một tổ chức để đạt được và quản lý các
nguồn tài nguyên trong nhiều cách khác nhau để phát triển lợi thế cạnh tranh