Lack of Depth in KnowledgeA big dis

Lack of Depth in Knowledge
A big disadvantage of shifting jobs too frequently is that the person generally lacks in in-depth knowledge about his subject of specialization. Of course as it is in every aspect of life, you must have come across some exceptional people who can challenge this general belief, and get away with. A person with a history of too many job changes often comes across as someone who lacks stability, focus and dedication, apart from sound knowledge of his work area. A person gains sound knowledge of a subject only after he works on it for a certain duration of time.

So, what is the reason you want to change jobs so rapidly for? Candidates should keep in mind that it takes time to settle down and get used to any job. Once you are in a job for sometime it will shower upon you many benefits in terms of new contacts and career growth. You should thus, not change your job too frequently; job change is recommended only if you are dissatisfied with the job, or have issues with current job, or have got a better job opportunity. Experience is must if you want to progress in your chosen career; so important is stability. Job hopping is not bad, but from the point of stability and experience you should not change jobs on a monthly or even a yearly basis. Do give a thought to the advantages and disadvantages we had discussed before taking any decision.
Read more at Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job-hopping.html

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu chiều sâu trong kiến thức
Một bất lợi lớn của việc chuyển đổi công việc quá thường xuyên là người đó thường thiếu trong kiến thức chuyên sâu về chủ đề của mình về chuyên môn. Tất nhiên vì nó là trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bạn phải đi qua một số người đặc biệt những người có thể thách thức niềm tin tổng quát này, và lấy đi với. Một người có tiền sử quá nhiều công việc thay đổi thường xuyên đi qua như là một người thiếu sự ổn định, tập trung và cống hiến, ngoài kiến thức âm thanh của khu vực làm việc của mình. Một người đạt kiến thức âm thanh của một chủ đề duy nhất sau khi ông làm việc trên nó trong một thời gian nhất định.

Vì vậy, lý do bạn muốn thay đổi công việc rất nhanh chóng là những gì? Các thí sinh phải ghi nhớ rằng phải mất thời gian để giải quyết xuống và được sử dụng cho bất kỳ công việc. Một khi bạn đang ở trong một công việc cho đôi khi nó sẽ mưa rào khi bạn nhiều lợi ích về địa chỉ liên lạc mới và phát triển nghề nghiệp. Bạn nên do đó, không phải thay đổi công việc của bạn quá thường xuyên; thay đổi công việc nên chỉ nếu bạn không hài lòng với công việc, hoặc có vấn đề với công việc hiện tại, hoặc đã có một cơ hội việc làm tốt hơn. Kinh nghiệm là cần thiết nếu bạn muốn tiến bộ trong sự nghiệp của bạn được lựa chọn; rất quan trọng là sự ổn định. Việc nhảy không phải là xấu, nhưng theo quan điểm của sự ổn định và kinh nghiệm mà bạn không nên thay đổi công việc định kỳ hàng tháng hoặc thậm chí hàng năm. Đừng cho một tư tưởng với những lợi thế và bất lợi, chúng tôi đã thảo luận trước khi dùng bất cứ quyết định.
Đọc thêm tại Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job- hopping.html