physically inactive employees under

physically inactive employees undergoing stress management training improved their perceived coping ability
and those undergoing aerobic exercise improved their
feelings of well being and decreased their complaints of
muscle pain, but also reported reduced job satisfaction

Kết quả (Việt) 1:

thể chất không hoạt động nhân viên trải qua đào tạo quản lý căng thẳng cải thiện khả năng nhận thức đối phóvà những người trải qua tập thể dục được cải thiện của họcảm xúc tốt và giảm của khiếu nại củacơ bắp đau, mà còn là sự hài lòng của báo cáo công việc giảm

Kết quả (Việt) 2:

người lao động thể chất không hoạt động trải qua đào tạo quản lý căng thẳng cải thiện khả năng nhận thức của họ đối phó
và những bài tập aerobic trải qua cải thiện của họ
cảm giác khỏe khoắn và giảm khiếu nại của họ về
đau cơ, nhưng cũng đã báo cáo giảm việc làm hài lòng