Về phía Tổng công ty vận tải Hà Nội

Về phía Tổng công ty vận tải Hà Nội (Transerco)
Tổng công ty vận tải Hà Nội vừa phát động chương trình thi đua chung sức đồng lòng xây dựng văn hoá xe buýt. Đây là một chiến dịch rất có ý nghĩa và hiệu quả để nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng đoàn phương tiện. Nâng cao ý thức chấp hành luật giao thông, ý thức giữ gìn phương tiện trong đội ngũ lái xe và nhân viên bán vé cũng như phong cách giao tiếp, thái độ phục vụ văn minh đối với hành khách. Không những thế, qua đây Tổng công ty còn tập trung kiểm tra giám sát các hoạt động trên các tuyến xe và chỉ đạo công tác chống thất thoát doanh thu và các trường hợp gian lận trong sử dụng vé tháng. Đây cũng là lần đầu tiên đội ngũ nhân viên hỗ trợ Marketing điều hành - kiểm tra, giám sát tuyến đường, điều hành tuyến và lực lượng kiểm tra của các xí nghiệp, không chỉ đơn thuần đóng vai trò kiểm tra giám sát mà cũng sẽ tham gia thi đua để tìm ra các cá nhân ưu tú.
Hiện nay Tổng công ty đang nghiên cứu phương án thành lập tổ kiểm tra giám sát những lái xe vi phạm, đề xuất hình thức xử lý, kỷ luật xứng đáng. Ngoài ra, công ty cũng chú trọng tuyển chọn kỹ, loại bỏ những lái xe và nhân viên bán vé hành xử côn đồ và thiếu văn hoá.
Đó là về phía Tổng công ty, tuy nhiên đội ngũ nhân viên cũng cần phải tuân thủ đúng nội quy đưa ra, đồng thời phải thực sự đổi mới tác phong phục vụ khách hàng, thực sự coi khách hàng là thượng đế.

Kết quả (Việt) 1:

Về phía Tổng công ty vận tải Hà Nội (Transerco) Tổng công ty vận tải Hà Nội vừa phát động chương trình thi đua chung sức đồng lòng xây dựng văn hoá xe buýt. Đây là một chiến dịch rất có ý nghĩa và hiệu tên tiếng nâng cao chất lượng tên vụ, chất lượng đoàn phương tiện. Nâng cao ý ngữ chấp hành luật giao thông, ý ngữ giữ gìn phương tiện trống huấn thếp lái xe và nhân viên bán vé cũng như phong cách giao truyện, thái độ tên vụ văn minh đối với hành khách. Không những thế, qua đây Tổng công ty còn tổ trung kiểm tra phẫn sát các hoạt động trên các tuyến xe và chỉ đạo công NXB chống thất thoát doanh thu và các trường hợp gian lận trọng sử scholars vé tháng. Đây cũng là lần đầu tiên huấn thếp nhân viên hỗ trợ tiếp thị ban hành - kiểm tra, phẫn sát tuyến đường, ban hành tuyến và lực lượng kiểm tra của các xí nghiệp, không thể chỉ thuần-Third vai trò kiểm tra phẫn sát mà cũng sẽ tham gia thi đua tiếng tìm ra các cá nhân ưu tú. Hiện nay Tổng công ty đang nghiên cứu phương án thành lập tổ kiểm tra phẫn sát những lái xe vi phạm, đề cạnh chuyển ngữ xử lý, kỷ luật xứng đáng. Ngoài ra, công ty cũng chú trọng tuyển chọn kỹ, loại bỏ những lái xe và nhân viên bán vé hành xử côn đồ và thiếu văn hóa. Đó là về phía Tổng công ty, tuy nhiên huấn thếp nhân viên cũng cần phải tuân thủ đúng nội quy đưa ra, đồng thời phải thực sự đổi mới NXB phong tên vụ của khách hàng, thực sự coi khách hàng là thượng đế.

Kết quả (Việt) 2:

Về Phía Tổng công ty vận tải Hà Nội (Transerco)
Tổng công ty vận tải Hà Nội vừa phát động chương trình thi đua chung sức đồng lòng xây dựng văn hoá xe Buýt. This is a chiến dịch probably ý nghĩa and hiệu quả to nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng đoàn phương tiện. Nâng cao ý thức chấp hành luật giao thông, ý thức stored gìn phương tiện trong đội ngũ lái xe and nhân viên bán vé as well as phong cách giao tiếp, thái độ phục vụ văn Minh against hành khách. Can not those thế, qua đây Tổng công ty còn tập trung kiểm tra giám sát all hoạt động trên tuyến xe all and only đạo công tác chống thất thoát doanh thu and fields hợp gian lận trong sử dụng vé tháng. Đây also lần đầu tiên đội ngũ nhân viên hỗ trợ thị điều hành - kiểm tra, giám sát tuyến đường, điều hành tuyến and lực lượng kiểm tra of the xí nghiệp, not only đơn thuần đóng vai trò kiểm tra giám sát mà cũng would tham gia thi đua 'for all ra cá nhân ưu tú.
Hiện nay Tổng công ty đang nghiên cứu phương án thành lập tổ kiểm tra giám sát those lái xe vi phạm, đề xuất hình thức xử lý, kỷ luật Xứng đáng. Ngoài ra, công ty are chú trọng tuyển chọn kỹ, loại bỏ those lái xe and nhân viên bán vé hành xử côn đồ and missing văn hoá.
Độ là về Phía Tổng công ty, tuy nhiên đội ngũ nhân viên must Tuân thủ đúng nội quy given, đồng thời not actually đổi mới tác phong phục vụ khách hàng, thực sự coi khách hàng is thượng đế.