Các yếu tố pháp lý có thể hạn chế hoặc thay đổi như thế nào một doanh nghiệp hoạt động. Ví dụ, họ có thể phải thuê nhân viên giám sát bổ sung hoặc mua các thiết bị an toàn sau khi một luật sức khỏe và an toàn mới được thông qua. Luật lao động trẻ em thường hạn chế giờ một trẻ vị thành niên có thể làm việc và đòi hỏi phải thiết lập khoảng thời gian nghỉ ngơi. Nếu một tổ chức sử dụng một số trẻ vị thành niên, nó có thể phải thuê giúp đỡ thêm để trang trải những giờ mà các trẻ vị thành niên không thể làm việc một cách hợp pháp. Các yếu tố pháp lý được xác định bởi cả luật pháp địa phương và pháp luật trong khu vực và quốc gia. Trong một số trường hợp, các công ty kinh doanh quốc tế cũng bị ảnh hưởng bởi luật pháp quốc tế.
đang được dịch, vui lòng đợi..
