All ER 350 appears to suggest that

All ER 350 appears to suggest that an executive director employed under a service agreement at least owes an employees’ duty of fidelity. This prevents the employee competing with the employer, the company.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả ER 350 xuất hiện để đề nghị rằng một giám đốc điều hành, làm việc theo hợp đồng dịch vụ ít nợ một nhân viên làm nhiệm vụ của độ trung thực. Điều này ngăn cản các nhân viên cạnh tranh với các nhà tuyển dụng, công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả ER 350 xuất hiện để cho thấy rằng một giám đốc điều hành tuyển dụng theo hợp đồng dịch vụ ít nhất là nợ nghĩa vụ một nhân viên trung thành. Điều này ngăn cản các nhân viên cạnh tranh với các nhà tuyển dụng, các công ty.