in these plans, which are also call

in these plans, which are also called defined-contribution health plans, an employer places a set amount into each employee's "account" and identifies a number of health care alternatives that are available

Kết quả (Việt) 1:

trong kế hoạch này, còn được gọi là chương trình y tế đóng góp xác định, một nhà tuyển dụng nơi một số tiền vào mỗi nhân viên "tài khoản" và xác định một số lựa chọn thay thế chăm sóc sức khỏe có sẵn

Kết quả (Việt) 2:

trong các kế hoạch, mà còn được gọi là chương trình y tế được xác định đóng góp, chủ nhân đặt một số tiền vào "tài khoản" của mỗi nhân viên và xác định một số lựa chọn thay thế chăm sóc sức khỏe mà có sẵn