Để có nhiều cam kết từ các nhân viên, các công ty cần phải thực hiện một số chính sách hấp dẫn bao gồm mức lương hợp lý, điều kiện sống cao và có các dịch vụ vui chơi giải trí cho tất cả các nhóm dự án từ khi bắt đầu dự án. Ngoài ra, bộ phận nguồn nhân lực cũng cộng tác với lãnh đạo dự án để lựa chọn và cung cấp cho cơ hội cho người lao động học ở nước ngoài để nắm bắt thêm kiến thức để hỗ trợ cho các dự án trong tương lai. Nếu tất cả các đề xuất này được chấp thuận, nó có thể tạo ra các khuyến khích rất lớn cho tất cả các nhân viên trong HIT.
đang được dịch, vui lòng đợi..
