Kagan NI, Kagan H, Watson MG. Stres

Kagan NI, Kagan H, Watson MG. Stress reduction in the workplace: the
effectiveness of psychoeducational programs.J Counselling Psychol
1995;42:71–8.
14 Lokk J, Arnetz B. Psychophysiological concomitants of organisational
change in health care personnel: effects of a controlled intervention study.
Psychother Psychosom1997;66:74–7.
15 Malcolm RM, Harrison J, Forster H. Effects of changing the pattern of
referrals in a local authority.Occup Med1993;43:211–15.
16 Smoot SL, Gonzales JL Cost-effective communication skills training for
state hospital employees.Psychiatr Serv1995;46:819–22.

Kết quả (Việt) 1:

Kagan NI, Kagan H, giảm Watson MG. căng thẳng tại nơi làm việc: Cáchiệu quả của chương trình psychoeducational.J tư vấn Psychol1995; 42:71-8.14 Lokk J, Arnetz sinh Psychophysiological concomitants của tổ chứcthay đổi trong nhân viên chăm sóc sức khỏe: ảnh hưởng của một nghiên cứu kiểm soát can thiệp.Psychother Psychosom1997; 66:74-7.15 Malcolm RM, Harrison J, Forster H. ảnh hưởng của việc thay đổi mô hình củagiới thiệu trong một cơ quan địa phương.Occup Med1993; 43:211-15.16 Smoot SL, kỹ năng giao tiếp Gonzales JL Cost-effective đào tạoCác nhân viên bệnh viện nhà nước.Psychiatr Serv1995; 46:819-22.

Kết quả (Việt) 2:

Kagan NI, Kagan H, Watson MG. Giảm căng thẳng tại nơi làm việc: các
hiệu quả của psychoeducational programs.J Tư Vấn Psychol
1995; 42:. 71-8
14 Lokk J, Arnetz B. tâm sinh lý các tâm sở của tổ chức
. sự thay đổi về nhân sự chăm sóc y tế: tác động của một nghiên cứu can thiệp kiểm soát
Psychother Psychosom1997; . 66: 74-7
15 Malcolm RM, Harrison J, Forster H. Ảnh hưởng của việc thay đổi mô hình của
các giới thiệu trong một authority.Occup Med1993 địa phương; 43: 211-15.
16 Smoot SL, Gonzales JL đào tạo kỹ năng giao tiếp Chi phí-hiệu quả cho
bệnh viện nhà nước employees.Psychiatr Serv1995; 46: 819-22.