Some companies also provide special

Some companies also provide special new employee anxiety-reduction seminars. For example, when the Texas Intrusments Company found out how high the anxiety level of its new employees was, it initiated special full-day-seminars. These focused on infomation about the company and the job and allowed many opportunities for question and answer. The new employee were told what expect in terms of rumors and hazing from old employees.

Kết quả (Việt) 1:

Một số công ty cũng cung cấp cho nhân viên mới đặc biệt Hội thảo giảm lo âu. Ví dụ, khi công ty Intrusments Texas phát hiện ra như thế nào cao mức độ lo lắng của các nhân viên mới là, nó bắt đầu đặc biệt đầy đủ-ngày-hội thảo. Những tập trung vào các thông tin về công ty và công việc và cho phép nhiều cơ hội cho câu hỏi và câu trả lời. Nhân viên mới được cho biết những gì mong đợi trong điều khoản của tin đồn và hazing từ nhân viên cũ.

Kết quả (Việt) 2:

Một số công ty cũng cung cấp các cuộc hội thảo lo lắng giảm nhân viên mới đặc biệt. Ví dụ, khi Công ty Intrusments Texas phát hiện ra thế nào cao cấp lo lắng của nhân viên mới của nó là, nó sẽ khởi tạo đặc biệt trọn ngày-hội thảo. Những tập trung vào việc tìm thông tin về các công ty và các công việc và cho phép nhiều cơ hội cho các câu hỏi và câu trả lời. Các nhân viên mới được cho biết những gì mong đợi về các tin đồn và quấy rối từ các nhân viên cũ.