However, over time, there is no rea

However, over time, there is no reason why corporate education and training should not also be credited against formal higher education qualifications, such as Bachelor degrees. This should involve staff reflecting on what they have learned from their work experience in some depth, and in a way that relates practice to theory. They should then be allowed to gain credit in subjects such as marketing and human resource management, for example.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, theo thời gian, có là không có lý do tại sao công ty giáo dục và đào tạo nên không cũng được ghi đối với trình độ giáo dục chính thức, chẳng hạn như bằng cử nhân. Điều này nên liên quan đến nhân viên phản ánh về những gì họ đã học được từ kinh nghiệm làm việc của họ ở độ sâu một số, và trong một cách mà liên quan đến thực hành lý thuyết. Sau đó, họ nên được phép để có được tín dụng trong các môn học như tiếp thị và người quản lý tài nguyên, ví dụ.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, theo thời gian, không có lý do tại sao giáo dục và đào tạo của doanh nghiệp nên không còn được khấu trừ vào trình độ giáo dục đại học chính thức, chẳng hạn như bằng đại học. Điều này sẽ liên quan đến các nhân viên phản ánh về những gì họ đã học được từ kinh nghiệm làm việc của họ trong một số sâu, và trong một cách có liên quan thực hành lý thuyết. Sau đó, họ nên được phép để đạt được tín dụng trong các môn học như tiếp thị và quản lý nguồn nhân lực, ví dụ.