Tuy nhiên, theo thời gian, không có lý do tại sao giáo dục và đào tạo của doanh nghiệp nên không còn được khấu trừ vào trình độ giáo dục đại học chính thức, chẳng hạn như bằng đại học. Điều này sẽ liên quan đến các nhân viên phản ánh về những gì họ đã học được từ kinh nghiệm làm việc của họ trong một số sâu, và trong một cách có liên quan thực hành lý thuyết. Sau đó, họ nên được phép để đạt được tín dụng trong các môn học như tiếp thị và quản lý nguồn nhân lực, ví dụ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
