The Southeast Asia region 2 consist

The Southeast Asia region 2 consists of 10 countries: Brunei Darussalam, Cambodia, Indonesia, Lao PDR,
Malaysia, Myanmar, the Philippines, Singapore, Thailand, and Viet Nam. These countries are members of
the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN). In terms of population size and land area, the
countries in the region vary considerably. The region is home to 619 million people, of whom about 418
million are of working age (15-64 years old), and has a labor force (the economically active population
having and/or looking for job) of about 290 million. The number of workers in the labor force across
countries varies considerably, since labor force participation rates are similar across the countries in the
region. Therefore, the number of jobs needed across the countries also varies in line with the size of the
labor force. Given their different levels of development, the types of job needed will also be very much
different. Population age structures across countries also show significant variation, with some countries
already completing the demographic transition (Singapore and Thailand), while others still have relatively
young populations (Lao PDR, Philippines, Cambodia, and Indonesia; see Jones, this volume). Their
different levels of development stage are also reflected in key demographic indicators, such as Total
Fertility Rate (TFR), Infant Mortality Rate (IMR), Maternal Mortality Ratio (MMR), and Age
Dependency Ratio (ADR), as shown in Table 1. More developed countries have lower TFR, IMR, MMR
and ADR. These variations in population and demographic factors are in large measure reflections of
progress in their economies. Singapore, for instance, has achieved the status of a high-income country,
and the earnings of the average Singaporean are many multiples of those of the majority of the Southeast
Asian population.

Kết quả (Việt) 1:

Khu vực đông nam á 2 bao gồm 10 quốc gia: Brunei Darussalam, Campuchia, Indonesia, Lào, Malaysia, Myanma, Philippines, Singapore, Thái Lan, và Việt Nam. Các quốc gia này là thành viên của Hiệp hội quốc gia đông nam á (ASEAN). Về mặt dân số kích thước và đất diện tích, các nước trong vùng thay đổi đáng kể. Khu vực này là nơi có 619 triệu người, trong đó khoảng 418 triệu trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi), và có một lực lượng lao động (hoạt động kinh tế dân số có và/hoặc tìm kiếm công việc) của khoảng 290 triệu. Số lượng công nhân trong lực lượng lao động trên Quốc gia thay đổi đáng kể, vì tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là tương tự như các quốc gia trong các khu vực. Do đó, số lượng các công việc cần thiết trên khắp các quốc gia cũng khác nhau phù hợp với kích thước của các lực lượng lao động. Cho các cấp độ khác nhau của phát triển, các loại công việc cần thiết sẽ cũng là rất nhiều khác nhau. Cơ cấu tuổi dân các quốc gia cũng cho thấy sự thay đổi đáng kể, với một số quốc gia đã hoàn tất quá trình chuyển đổi nhân khẩu học (Singapore và Thái Lan), trong khi những người khác vẫn còn tương đối Quần thể nhỏ (Lào, Việt Nam, Campuchia và Indonesia; xem Jones, khối lượng này). Của họ các cấp độ khác nhau của giai đoạn phát triển cũng được phản ánh trong chỉ số nhân khẩu học chính, chẳng hạn như Tổng số Tỷ suất sinh (TFR), tỷ lệ tử vong trẻ sơ sinh (IMR), tỷ lệ tử vong mẹ (MMR) và tuổi Dependency Ratio (ADR), as shown in Table 1. More developed countries have lower TFR, IMR, MMR and ADR. These variations in population and demographic factors are in large measure reflections of progress in their economies. Singapore, for instance, has achieved the status of a high-income country, and the earnings of the average Singaporean are many multiples of those of the majority of the Southeast Asian population.

Kết quả (Việt) 2:

Các khu vực Đông Nam Á 2 gồm 10 quốc gia: Brunei Darussalam, Campuchia, Indonesia, Lào,
Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thái Lan, và Việt Nam. Những nước này đều là thành viên của
Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN). Về quy mô dân số và diện tích đất đai, các
nước trong khu vực khác nhau đáng kể. Khu vực này là nơi có 619 triệu người, trong đó khoảng 418
triệu người trong độ tuổi (15-64 tuổi) làm việc, và có một lực lượng lao động (dân số hoạt động kinh tế
có và / hoặc tìm kiếm việc làm) khoảng 290 triệu USD. Số lượng nhân viên trong lực lượng lao động giữa
các nước khác nhau đáng kể, vì tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tương tự trên khắp các nước trong
khu vực. Do đó, số lượng việc làm cần thiết trên các nước cũng khác nhau phù hợp với kích thước của
lực lượng lao động. Với mức độ khác nhau của họ phát triển, các loại công việc cần thiết cũng sẽ có rất nhiều
khác nhau. Dân số cấu trúc tuổi giữa các quốc gia cũng cho thấy sự thay đổi đáng kể, với một số quốc gia
đã hoàn thành quá trình chuyển đổi nhân khẩu học (Singapore và Thái Lan), trong khi những người khác vẫn còn tương đối
dân số trẻ (Lào, Philippines, Campuchia, và Indonesia, xem Jones, trong số này). Họ
mức độ khác nhau của các giai đoạn phát triển cũng được phản ánh trong các chỉ số nhân khẩu học quan trọng, chẳng hạn như Tổng
tỷ suất sinh (TFR), trẻ sơ sinh Tỷ lệ tử vong (IMR), Tỷ lệ tử vong ở bà mẹ (MMR), và Tuổi
Ratio Dependency (ADR), như thể hiện trong Bảng 1 các nước phát triển khác. có thấp hơn TFR, IMR, MMR
và ADR. Những biến thể trong dân số và yếu tố nhân khẩu là trong suy vi rộng lớn của các
tiến bộ trong nền kinh tế của họ. Singapore, ví dụ, đã đạt được trạng thái của một quốc gia có thu nhập cao,
và thu nhập của người Singapore trung bình nhiều bội của những người trong phần lớn các khu vực Đông Nam
dân số châu Á.