"Đổi mới", cô nói, "xảy ra tại ranh giới giữa tâm-bộ, không nằm trong lãnh thổ tỉnh của một kiến thức và kỹ năng cơ bản". Nissan Design International tin tưởng vào tiềm năng sáng tạo của phản ứng tổng hợp. Công ty này thuê các quyết định cụ thể để thúc đẩy sự đa dạng về nhận thức trong công ty, phù hợp, ví dụ, một nhân viên mới phân tích, hợp lý với một một trực quan và thẩm mỹ nghiêng. Hirshberg nói về loại hình đa dạng như là "một cơ hội phong phú và đầy bọt cho một loại 'của mài mòn mà tôi muốn biến thành ánh sáng thay vì nhiệt"
đang được dịch, vui lòng đợi..
