tress has been defined in different

tress has been defined in different ways over the years. Originally, it was conceived of as pressure from the environment, then as strain within the person. The generally accepted definition today is one of interaction between the situation and the individual. It is the psychological and physical state that results when the resources of the individual are not sufficient to cope
with the demands and pressures of the situation. Thus, stress is more likely in some situations than
others and in some individuals than others. Stress can undermine the achievement of goals, both
for individuals and for organisations (box 1).

Kết quả (Việt) 1:

cây đã được xác định theo những cách khác nhau trong những năm qua. Ban đầu, nó đã được hình thành của như áp lực từ môi trường, sau đó là căng thẳng trong người. Định nghĩa chung được chấp nhận vào ngày hôm nay là một sự tương tác giữa tình hình và cá nhân. Đó là trạng thái tâm lý và thể chất mà kết quả khi các nguồn lực của cá nhân không phải là đủ để đối phóvới nhu cầu và áp lực của tình hình. Vì vậy, căng thẳng là nhiều khả năng trong một số trường hợp hơnnhững người khác và trong một số cá nhân hơn những người khác. Căng thẳng có thể làm giảm việc đạt được các mục tiêu, cả haicho các cá nhân và cho các tổ chức (hộp 1).

Kết quả (Việt) 2:

tress được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau trong những năm qua. Ban đầu, nó được quan niệm là áp lực từ môi trường, sau đó là căng thẳng trong người. Các định nghĩa được chấp nhận chung hôm nay là một trong những sự tương tác giữa các tình huống và các cá nhân. Đây là trạng thái tâm lý và thể chất mà kết quả khi các nguồn lực của các cá nhân là không đủ để đối phó
với nhu cầu và áp lực của tình hình. Như vậy, stress có nhiều khả năng trong một số tình huống hơn
những người khác và trong một số cá nhân hơn những người khác. Căng thẳng có thể làm suy yếu thực hiện mục tiêu, cả hai
cho các cá nhân và các tổ chức (hộp 1).