Thay mặt BUREAU VERITAS CPS VIỆT NAM, một lần nữa, chúng tôi cảm ơn bạn rất nhiều sự kiên nhẫn của bạn dành nhiều thời gian của bạn trong việc tham gia với chúng tôi cuộc phỏng vấn tại các mục: Liêm đốc Điều hành Trước ngày gia nhập, chúng tôi muốn bạn để đọc, hiểu và xác nhận (nếu có yêu cầu) để bên dưới thông tin: 1. Cung cấp văn: Đối với các chi tiết của bức thư đề nghị của bạn tại công ty của chúng tôi, xin vui lòng tham khảo tại trực thuộc và trở lại với chúng tôi xác nhận của START DATE trên Mon. tiếp theo của bạn (Xem tập tin đính kèm: Đinh Thị Hue.pdf) 2. Thông tin cá nhân: Đối với việc hợp đồng của bạn, xin vui lòng gửi cho chúng tôi quét các thẻ ID của bạn thông qua email này và cho chúng tôi biết trong tuần tới về số ID, Ngày phát hành & Issue + của bạn nơi + sinh nhật đầy đủ của bạn + Địa chỉ của bạn + bạn Tôn Giáo & Race 3 . Danh sách kiểm tra nhập cảnh: Xin vui lòng xem các tài liệu cần thiết trong danh sách kiểm tra nhập cảnh kèm theo và cung cấp cho chúng tôi các tài liệu được liệt kê vào ngày 1 (Xem file đính kèm: 5. nhập & Exit Checklist-8.pdf) 4. Ảnh: để làm thẻ nhân viên, xin vui lòng cung cấp cho tôi bức ảnh gần đây của bạn (3 * 4 hoặc 4 * 6) thông qua email này 5. Quy tắc đạo đức (COE) học tập: trên / trước khi tham gia BV, chúng tôi muốn có được chứng chỉ của bạn của COE cho thấy rằng bạn hoàn toàn hiểu điều này quy định nghiêm ngặt của chúng tôi khi đạo đức nghề nghiệp. Với lý do đó, tôi cung cấp cho bạn dưới đây liên kết và phương châm để hoàn thành nó trước ngày gia nhập. Sau khi thực hiện và nhận được giấy chứng nhận thông qua email của bạn, vui lòng chuyển tiếp nó cho tôi để ghi lại hồ sơ nhân. _______________________________________ Hành động bắt buộc: - 1 - click vào liên kết sau: http://complianceprogram.bureauveritas.com/ (có phiên bản tiếng Việt cũng) - 2 - gõ mật khẩu cần thiết ban đầu: đạo đức - 3 - Đăng ký và hoàn thành các e-learning. Ghi nhận để lựa chọn: - Level: chọn KHÁC - Bộ phận: chọn sản phẩm tiêu dùng VỤ _____________________________________
đang được dịch, vui lòng đợi..
