The researchers create a ratio for

The researchers create a ratio for each organization based on employees' job demands, such as unclear job roles, time pressure and social conflict, and their job resources, such as decision-making ability, good social support and recognition of work well done. The researchers have found that health and productivity measures increase in step with increases in the Corporate Health Index.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà nghiên cứu tạo ra một tỉ lệ cho mỗi tổ chức dựa trên nhu cầu công việc của nhân viên, chẳng hạn như vai trò không rõ ràng công việc, áp lực thời gian và xung đột xã hội, và các nguồn lực công việc của họ, chẳng hạn như khả năng đưa ra quyết định, tốt hỗ trợ xã hội và công nhận công việc cũng đã hoàn tất. Các nhà nghiên cứu đã tìm thấy rằng các biện pháp y tế và năng suất tăng trong bước với gia tăng chỉ số sức khỏe công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà nghiên cứu tạo ra một tỷ lệ cho từng tổ chức dựa trên nhu cầu công việc của nhân viên, chẳng hạn như vai trò không rõ ràng công việc, áp lực thời gian và xung đột xã hội, và các nguồn lực công việc của họ, chẳng hạn như khả năng ra quyết định, hỗ trợ xã hội tốt và sự công nhận của công việc cũng được thực hiện. Các nhà nghiên cứu đã tìm thấy rằng các biện pháp y tế và năng suất tăng trong bước với sự gia tăng các chỉ số sức khỏe doanh nghiệp.