Organizational behavior studies the

Organizational behavior studies the impact individuals, groups, and structures have on human behavior within organizations. It is an interdisciplinary field that includes sociology, psychology, communication, and management. Organizational behavior complements organizational theory, which focuses on organizational and intra-organizational topics, and complements human-resource studies, which is more focused on everyday business practices.

Kết quả (Việt) 1:

Hành vi tổ chức nghiên cứu tác động cá nhân, nhóm, và cấu trúc có về các hành vi con người trong tổ chức. Nó là một lĩnh vực liên ngành xã hội học, tâm lý học, truyền thông và quản lý. Hành vi tổ chức bổ sung cho tổ chức lý thuyết, mà tập trung vào các chủ đề tổ chức và nội tổ chức, và bổ sung cho nghiên cứu tài nguyên con người, mà tập trung hơn vào thực tiễn kinh doanh hàng ngày.

Kết quả (Việt) 2:

Hành vi tổ chức nghiên cứu các tác động cá nhân, nhóm, và các cấu trúc có trên hành vi của con người trong các tổ chức. Đây là một lĩnh vực liên ngành bao gồm xã hội học, tâm lý học, truyền thông, và quản lý. Hành vi tổ chức bổ sung cho lý thuyết tổ chức, trong đó tập trung vào các chủ đề về tổ chức và nội tổ chức, nghiên cứu và bổ sung nhân sự, đó là tập trung vào hoạt động kinh doanh hàng ngày.