Các kết quả của giả thuyết này cung cấp cùng một điểm nhìn với tình hình hiện nay trong cuộc sống thực. Hiển nhiên là những năm kinh nghiệm có thể có những ảnh hưởng đáng kể đến các hành vi đạo đức. Cá nhân có kinh nghiệm cao phải đối mặt với các vấn đề đạo đức hơn những người thấp hơn. Khi làm việc lâu dài tại vị trí hoặc khu vực nhất định, họ có thể biết và hiểu những kỹ thuật tinh tế mà tận dụng lợi thế của lỗ lỏng lẻo trong các tập đoàn hoặc các thủ tục. Nó có nghĩa rằng cơ hội của hành vi phi đạo đức của các cá nhân có kinh nghiệm cao là cao hơn so với các cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm thấp hơn. Bên cạnh đó, với lợi thế nhiều năm kinh nghiệm, một số cá nhân có thể có sức mạnh đáng kể trong giọng nói của họ với những người khác. Nó cho phép họ để buộc người khác để hỗ trợ họ làm những hành vi phi đạo đức. Hơn nữa, có một quy tắc bất thành văn trong môi trường mà có thể mang lại một số bất lợi cho các cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm thấp hơn nếu họ báo cáo hành vi thiếu đạo đức của các cá nhân có kinh nghiệm làm việc cao. Đó là lý do tại sao họ có xu hướng ở lại trong im lặng và làm nhiều hơn nữa đạo đức hơn các cá nhân có kinh nghiệm cao.
Từ những kết quả, nó là chuông chuông báo động cho việc giáo dục đạo đức trong tương lai. Nó cần để hoàn toàn chuyển đổi từ các cá nhân trẻ, những người có vài năm kinh nghiệm cũng như sinh viên trong các trường đại học. Thực tế cho thấy có rất nhiều vấn đề của giáo dục đạo đức trong tình hình hiện tại của Việt Nam. Nó có thể dựa vào các chương trình giáo dục và nhận thức của xã hội về giáo dục đạo đức. Nó là cần thiết để thay đổi và áp dụng các giải pháp mới cho vấn đề này được đề nghị trong Chương 5.
đang được dịch, vui lòng đợi..