Screening interview A screening in

Screening interview
 A screening interview is meant to weed
out unqualified candidates. Providing facts
about the skills is more important than
establishing rapport. Interviewers will
work from an outline of points they want
to cover, looking for inconsistencies in the
jobseeker’s resume and challenging
his/her qualifications. One type of
screening interviews is the telephone
interview.

Kết quả (Việt) 1:

Kiểm tra các cuộc phỏng vấn có nghĩa là một cuộc phỏng vấn sàng lọc để loạira ứng cử viên không đủ tiêu chuẩn. Cung cấp các sự kiệnvề các kỹ năng quan trọng hơnthiết lập mối quan hệ. Người phỏng vấn sẽlàm việc từ một phác thảo của điểm họ muốnbìa, tìm kiếm các mâu thuẫn trong cácsơ yếu lý lịch của jobseeker và thách thứcbằng cấp của mình. Một loạikiểm tra các cuộc phỏng vấn là điện thoạicuộc phỏng vấn.

Kết quả (Việt) 2:

Sàng lọc phỏng vấn
 Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là có nghĩa là để loại bỏ
các ứng cử viên không đủ tiêu chuẩn. Cung cấp các dữ kiện
về các kỹ năng quan trọng hơn là
việc thiết lập mối quan hệ. Người phỏng vấn sẽ
làm việc từ một phác thảo của các điểm mà họ muốn
để trang trải, tìm kiếm sự thiếu nhất quán trong các
hồ sơ của ứng viên và thách thức
/ trình độ của mình. Một loại
phỏng vấn sàng lọc là điện thoại
phỏng vấn.