Asda leaders are committed to bring

Asda leaders are committed to bringing these pledges to life,
recognising that it is the Tiny Noticeable Things (TNT) leaders do
that make the biggest impression and engage colleagues. For
example, leaders should always be polite and approachable, lend
a hand on the shop floor and lead social and community events
with colleagues. These are live examples of the pledges. These
TNTs make colleagues feel more valued, more fulfilled, more
supported and more motivated to deliver the customer pledges.
An audit of management at Asda indicated the following positive
behaviours:
• Fairness brought to life by leaders who are empathetic and
recognise their colleagues. • Opportunity for all promoted by leadership that encourages
colleagues and is communicative. • Respect for each other shown by leadership which is
collaborative and listens to colleagues.
• Pride in Asda by inspirational and motivational leadership.

Kết quả (Việt) 1:

Asda lãnh đạo là cam kết mang lại những cam kết với cuộc sống,nhận ra rằng nó là đáng chú ý những điều nhỏ (TNT) làm lãnh đạođiều đó tạo ấn tượng lớn nhất và tham gia vào các đồng nghiệp. ChoVí dụ, các nhà lãnh đạo nên luôn luôn được lịch sự và dễ tiếp cận, cho vaymột bàn tay trên cửa hàng tầng và dẫn đầu các sự kiện xã hội và cộng đồngvới các đồng nghiệp. Đây là những ví dụ sống của các cam kết. NhữngTNTs làm cho đồng nghiệp cảm thấy nhiều giá trị, thêm hoàn thành, nhiều hơn nữađược hỗ trợ và thúc đẩy hơn nữa để cung cấp khách hàng cam kết. Một cuộc kiểm toán quản lý tại Asda chỉ ra việc tích cựchành vi:• Công bằng đã mang đến cuộc sống của các nhà lãnh đạo những người đang cảm vànhận thấy đồng nghiệp của họ. • Cơ hội cho tất cả các thúc đẩy giới lãnh đạo mà khuyến khíchđồng nghiệp và là giao tiếp. • Tôn trọng lẫn nhau của lãnh đạo mà làhợp tác và lắng nghe các đồng nghiệp.• Niềm tự hào trong Asda bởi lãnh đạo truyền cảm hứng và motivational.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo Asda cam kết mang lại những cam kết với cuộc sống,
nhận ra rằng đó là điều đáng chú ý Tiny (TNT) các nhà lãnh đạo
mà làm cho ấn tượng lớn nhất và tham gia vào các đồng nghiệp. Ví
dụ, các nhà lãnh đạo nên luôn luôn tỏ ra lịch sự và gần gũi, cho mượn
một bàn tay trên sàn cửa hàng và dẫn các sự kiện xã hội và cộng đồng
với các đồng nghiệp. Đây là ví dụ sống động của cam kết. Những
TNTs làm cho các đồng nghiệp cảm thấy có giá trị hơn, thỏa mãn hơn, nhiều
hỗ trợ và có động lực hơn để cung cấp các cam kết của khách hàng.
Việc kiểm toán về quản lý tại Asda chỉ ra mặt tích cực sau
những hành vi:
• Công bằng mang đến cho cuộc sống của các nhà lãnh đạo những người đồng cảm và
nhận ra các đồng nghiệp của họ. • Cơ hội cho tất cả thúc đẩy bởi sự lãnh đạo khuyến khích
các đồng nghiệp và là giao tiếp. • Tôn trọng nhau thể hiện qua sự lãnh đạo đó là
hợp tác và lắng nghe các đồng nghiệp.
• Tự hào về Asda của lãnh đạo truyền cảm hứng và động lực.