Part four: change others without ca

Part four: change others without causing frustration or resentment, always know how to create the consensus where his opponent wisely to not form the contradictions unnecessary.

Kết quả (Việt) 1:

Phần bốn: thay đổi người khác mà không gây ra sự thất vọng hoặc oán hận, luôn luôn biết làm thế nào để tạo ra sự đồng thuận mà đối thủ của mình một cách khôn ngoan để không tạo thành những mâu thuẫn không cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

Phần bốn: thay đổi người khác mà không gây ra sự thất vọng hay bất mãn, luôn biết làm thế nào để tạo ra sự đồng thuận nơi đối thủ của mình một cách khôn ngoan để không tạo thành những mâu thuẫn không cần thiết.