APPENDIX II NEW WORLD DEVELOPMENT C

APPENDIX II


NEW WORLD DEVELOPMENT COMPANY LIMITED - SUPPLIER CODE OF CONDUCT


New World Development Company Limited (NWD) is committed to corporate sustainability and actively seeks to work with suppliers who value and act on the principles of sustainable development. During suppliers' selection process, NWD will favour those suppliers who can demonstrate their commitments to uphold this Supplier Code of Conduct.


Legal Requirements
Suppliers are expected to comply with all applicable laws and regulation in areas where they operate.
Ethical Conduct
Suppliers should operate with the highest ethical standards and should not be
involved in any form of corruption, extortion, fraud, bribery, false declarations or counterfeiting.
Voluntary Labour
Suppliers must not use any form of forced labour including prison, coerced, bonded, indentured or trafficked labour.
Working Age
All employees of the suppliers should not be below the legal working age.
Working hours and Compensation
Suppliers must provide each employee at least the local minimum wage and
benefits and weekly working hours must not exceed the legal limit where applicable.
Workplace Health and Safety
Suppliers are expected to provide a clean, safe and healthy workplace to all
employees. Adequate measures, systems and trainings should be implemented to minimize harm to employees.
Discrimination and Rights
All employees of the suppliers should not be subjected to discrimination in
hiring, compensation or discipline on the basis of gender, age, religion, race,
sexual orientation, disability, disease, marital status, pregnancy or political affiliation.
All employees of the suppliers must be treated with respect and dignity.
Suppliers are expected to maintain a workplace free of sexual, psychological or verbal abuse or harassment.
Environmental Conservation
Suppliers should, as far as practical, minimize the potential environmental

impacts resulting from their operations.

Responsibility
Suppliers should educate their employees on their rights and their responsibilities to uphold this Code of Practice.
Disclosure
Suppliers are encouraged to demonstrate their commitments and performance
to integrate environmental (E), social (S) and corporate governance (G) practices into their business practices through ESG reporting.

APPENDIX II



NEW WORLD DEVELOPMENT COMPANY LIMITED (NWD)
SUPPLIER SUSTAINABILITY SELF-ASSESSMENT QUESTIONNAIRE


Application: The Supplier Code of Conduct and this questionnaire will be issued with tender or request for quotation. Suppliers are expected to complete this questionnaire and return with their bids or quotations. NWD will favour those suppliers who can demonstrate their commitments to sustainable development.


Supplier's Name:
Tender/Quotation reference:



1.







2.
















3.








4.



We have read and willing to comply with NWD's Supplier Code of Practice.


Yes
No


Has your company been convicted for non-compliance of labour,
environmental and health and safety related legislation within the last 2
years?


No, my company HAS NOT been convicted for non-compliance of the
above issues
Yes, my company HAS been convicted for non-compliance of the above
issues. If yes, please provide brief description of the conviction and follow-up corrective actions taken.



Please provide information, if any, for your certifications (e.g. ISO
certification) and / or standards, principles or guidelines (e.g. Global
Reporting Initiatives (GRI) Sustainability Reporting Guidelines) that your
company comply with:



Has your company been recognized for your performance and achievements
in areas of corporate governance, quality, services, environmental
conservation, health and safety, staff caring, community engagement? If
yes, please provide details:


5. Please highlight key corporate governance initiatives that your company has
implemented in the past year:


6. Please highlight key community projects / initiatives that your company has
implemented in the past year:



7. Please highlight key staff caring projects / initiatives that your company has
implemented in the past year:



8. Please highlight key environmental conservation projects / initiatives that your
company has implemented in the past year:




9. Please provide other information, if any, that your company has implemented in the
past year to demonstrate your commitment to sustainable development:












Authorized Signature Company Chop
Name:


Date:

Appendix III

CONFIDENTIALITY UNDERTAKING

T o: NW Project Management Limited

In consideration of you providing us with Confidential Information (as defined below) in respect of and/or relating to the project namely Hoi An South Comprehensive Development, Vietnam ("the Project"), we hereby undertake to keep all Confidential Information strictly
confidential in the terms set out below:

1. Content of Confidential Information

Confidential Information means all information provided to us in respect of and/or relating to the Project including but not limited to all materials and information concerning the Project, technical drawings, data, operational information, human resources information, proposed floor areas, proposals, plans, height information, approvals, investment information, financial information and all related information (the "Confidential Information").


2. Confidentiality Obligations

Unless otherwise provided herein or approved by you in writing, we (including our affiliates and each such affiliates' personnel, advisers and connected persons) shall not disclose to any third party any of the Confidential Information and shall keep all such Confidential Information strictly confidential. We undertake to ensure that access to the Confidential Information shall only be given to personnel of our company and advisers involved in the Project on a need-to-know basis and that such access shall be restricted to a specified location at our office. Save as aforesaid, we shall not allow any other personnel of our company or advisers to have access to any of the Confidential Information. We further undertake that unless with your prior written consent, we will not make any copy or duplicate in any form or means whatsoever of any of the Confidential Information.

3. Return of Confidential Information

Upon your written request, we shall return to you forthwith all the Confidential Information in our and all our affiliates' and their personnel's, advisers' and connected persons' possession and all copies thereof (if any). We undertake that we shall not retain any of the Confidential Information thereafter.

4. Remedies for Breach

This undertaking shall take effect upon our execution below. In the event of any breach on our part (which shall include the breach of our personnel, advisers and connected persons and those of our affiliates), we shall indemnify you and hold you harmless against all losses or damage that you have or may suffered as a result of or incidental to the said breach together with interest and costs on a full indemnity basis. Without prejudice to other rights or remedies available to you, you may set off such losses or damage, interest and costs from any of our fees and expenses payable to us under the Project.




Confidentiality Undertaking Page1 of 2

The obligations under this Undertaking shall remain valid and subsisting for a period of [4 years]
from the date hereof.




Company :




Authorised Signature :




Name of Signatory :




Company's Seal :




Date :
































Confidentiality Undertaking Page 2 of 2

Kết quả (Việt) 1:

PHỤ LỤC II MỚI THẾ GIỚI PHÁT TRIỂN CÔNG TY TNHH - NHÀ CUNG CẤP QUY TẮC ỨNG XỬ Tân thế giới phát triển công ty hạn chế (vùng) cam kết công ty phát triển bền vững và tích cực tìm kiếm để làm việc với nhà cung cấp giá trị và hành động trên các nguyên tắc phát triển bền vững. Trong quá trình lựa chọn nhà cung cấp, vùng sẽ ủng hộ những nhà cung cấp có thể chứng minh cam kết của họ để duy trì này nhà cung cấp của quy tắc. Yêu cầu pháp lý Nhà cung cấp phải tuân thủ tất cả các luật và quy định tại các khu vực nơi họ hoạt động. Hành vi đạo Đức Nhà cung cấp nên hoạt động với các tiêu chuẩn đạo đức cao và không nên tham gia vào bất kỳ hình thức tham nhũng, tống tiền, gian lận, hối lộ, tuyên bố sai hoặc sao chép trái phép. Tự nguyện lao động Nhà cung cấp không sử dụng bất kỳ hình thức bao gồm cả nhà tù, ép, lao động cưỡng bức lao động ngoại quan, giao kèo hoặc truy cập nhiều. Tuổi làm việc Tất cả nhân viên của các nhà cung cấp không phải là dưới độ tuổi lao động hợp pháp. Giờ làm việc và bồi thường Nhà cung cấp phải cung cấp cho mỗi nhân viên tối thiểu mức lương tối thiểu địa phương và lợi ích và hàng tuần làm việc giờ không vượt quá giới hạn pháp lý khi áp dụng. Nơi làm việc sức khỏe và an toàn Nhà cung cấp được dự kiến sẽ cung cấp một môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên. Các biện pháp đầy đủ, Hệ thống và đào tạo phải được thực hiện để giảm thiểu thiệt hại cho nhân viên. Phân biệt đối xử và quyền Tất cả nhân viên của các nhà cung cấp không nên phải chịu sự phân biệt đối xử trong tuyển dụng, bồi thường hoặc kỷ luật trên cơ sở giới tính, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc, khuynh hướng tình dục, tình trạng tàn tật, bệnh, tình trạng hôn nhân, mang thai hoặc liên kết chính trị. Tất cả nhân viên của các nhà cung cấp phải được điều trị với sự tôn trọng và nhân phẩm. Nhà cung cấp phải duy trì một nơi làm việc miễn phí của lạm dụng tình dục, tâm lý hoặc bằng lời nói hoặc quấy rối. Bảo tồn môi trường Nhà cung cấp nên, càng nhiều càng thực tế, giảm thiểu khả năng môi trường tác động phát sinh từ hoạt động của họ. Trách nhiệm Nhà cung cấp nên giáo dục nhân viên của họ trên các quyền và trách nhiệm của họ để duy trì điều này mã thực tế. Tiết lộ Nhà cung cấp được khuyến khích để chứng minh cam kết và hiệu suất của họ tích hợp môi trường (E), xã hội (S) và quản trị doanh nghiệp (G) thực hành vào thực tiễn kinh doanh của họ thông qua ESG báo cáo. PHỤ LỤC II MỚI THẾ GIỚI PHÁT TRIỂN CÔNG TY TNHH (VÙNG) NHÀ CUNG CẤP BẢNG CÂU HỎI TỰ ĐÁNH GIÁ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ứng dụng: Các nhà cung cấp của QTƯX và bảng câu hỏi này sẽ được phát hành với mềm hoặc yêu cầu báo giá. Nhà cung cấp được dự kiến sẽ hoàn thành bảng câu hỏi này và trở lại với giá thầu hoặc trích dẫn của họ. VÙNG sẽ ủng hộ những nhà cung cấp có thể chứng minh cam kết của họ để phát triển bền vững. Tên của nhà cung cấp: Hồ sơ dự thầu/báo giá tham chiếu: 1. 2. 3. 4. Chúng tôi đã đọc và sẵn sàng để thực hiện theo vùng của nhà cung cấp mã thực tế. Có Không Công ty của bạn đã bị kết án cho không tuân thủ của lao động, môi trường và sức khỏe và an toàn liên quan đến pháp luật trong vòng 2 cuối năm? Không, công ty của tôi đã không bị kết án cho không tuân thủ của các trên vấn đề Có, công ty của tôi đã bị kết án cho không tuân thủ các bên trên vấn đề. Nếu có, xin vui lòng cung cấp các mô tả ngắn gọn của niềm tin và theo dõi hành động sửa sai thực hiện. Xin vui lòng cung cấp thông tin, nếu có, cho giấy xác nhận của bạn (ví dụ như ISO chứng nhận) và / hoặc tiêu chuẩn, nguyên tắc hay hướng dẫn (ví dụ: toàn cầu Báo cáo hướng dẫn báo cáo phát triển bền vững sáng kiến (GRI)) đó của bạn công ty thực hiện theo: Công ty của bạn được công nhận cho hiệu suất và những thành tựu của bạn trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, chất lượng, Dịch vụ, môi trường bảo tồn, sức khỏe và an toàn, nhân viên chăm sóc, hoạt động cộng đồng? Nếu có, xin vui lòng cung cấp chi tiết: 5. xin vui lòng nêu bật sáng kiến quản trị doanh nghiệp quan trọng mà công ty của bạn có thực hiện trong năm qua: 6. xin vui lòng đánh dấu chính cộng đồng dự án / công ty của bạn có các sáng kiến thực hiện trong năm qua: 7. xin vui lòng đánh dấu chính nhân viên chăm sóc dự án / công ty của bạn có các sáng kiến thực hiện trong năm qua: 8. xin vui lòng đánh dấu chính bảo tồn môi trường dự án / sáng kiến đó của bạn công ty đã thực hiện trong năm qua: 9. xin vui lòng cung cấp các thông tin khác, nếu có, công ty của bạn đã thực hiện trong các trong quá khứ năm để chứng minh cam kết của bạn để phát triển bền vững: Được ủy quyền chữ ký công ty Chop Tên: Ngày: Phụ lục III CAM KẾT BẢO MẬT T o: NW dự án quản lý giới hạn Trong việc xem xét bạn cung cấp cho chúng tôi với thông tin bí mật (như được định nghĩa dưới đây) quan của và/hoặc liên quan đến dự án cụ thể là Hội An Nam phát triển toàn diện, Việt Nam ("dự án"), chúng tôi hướng thực hiện để giữ cho tất cả các thông tin bí mật nghiêm bí mật trong điều kiện đặt ra dưới đây: 1. nội dung thông tin bí mật Thông tin bí mật có nghĩa là tất cả các thông tin cung cấp cho chúng tôi quan của và/hoặc liên quan đến dự án bao gồm nhưng không giới hạn tất cả các tài liệu và thông tin liên quan đến các dự án, bản vẽ kỹ thuật, dữ liệu, hoạt động thông tin, thông tin nguồn nhân lực, đề xuất tầng khu vực, đề xuất, kế hoạch, thông tin chiều cao, chấp thuận, thông tin đầu tư, thông tin tài chính và thông tin tất cả liên quan ("thông tin mật"). 2. nghĩa vụ bảo mật Trừ khi nếu không được cung cấp ở đây hoặc sự chấp thuận của bạn bằng văn bản, chúng tôi (bao gồm cả các chi nhánh của chúng tôi và mỗi chi nhánh như vậy nhân viên, cố vấn và kết nối người) sẽ không tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào bất kỳ thông tin bí mật và sẽ giữ tất cả các thông tin bí mật mật nghiêm ngặt. Chúng tôi cam kết sẽ đảm bảo rằng quyền truy cập vào thông tin mật sẽ chỉ được đưa ra để nhân viên của công ty chúng tôi và các cố vấn liên quan đến dự án trên cơ sở cần phải biết và truy cập như vậy sẽ được giới hạn đến một địa điểm được chỉ định tại văn phòng của chúng tôi. Tiết kiệm như nêu trên, chúng tôi sẽ không cho phép bất kỳ nhân viên khác của công ty hoặc cố vấn của chúng tôi để có quyền truy cập vào bất kỳ thông tin bí mật. Chúng tôi tiếp tục cam kết rằng trừ khi với trước đó của bạn bằng văn bản, chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ sao chép hoặc lặp lại trong bất kỳ hình thức hay phương tiện nào của bất kỳ thông tin bí mật. 3. trở lại của thông tin bí mật Theo yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ trở lại để bạn tức tất cả các thông tin bí mật của chúng tôi và tất cả các chi nhánh của chúng tôi và của nhân viên, cố vấn của họ và kết nối người sở hữu và tất cả các bản sao đó (nếu có). Chúng tôi cam kết rằng chúng tôi sẽ không giữ lại bất kỳ thông tin bí mật sau đó. 4. các biện pháp khắc phục cho các vi phạm Cam kết này sẽ có hiệu lực sau khi chúng tôi thực hiện dưới đây. Trong trường hợp bất kỳ vi phạm về phía chúng tôi (mà sẽ bao gồm các vi phạm về nhân sự của chúng tôi, cố vấn và người được kết nối và những chi nhánh của chúng tôi), chúng tôi sẽ bồi thường cho bạn và giữ bạn vô hại đối với tất cả tổn thất hoặc thiệt hại mà bạn đã hoặc có thể bị như là kết quả của hoặc ngẫu nhiên để vi phạm nói cùng với lãi suất và các chi phí trên cơ sở bồi thường đầy đủ. Không ảnh hưởng đến các quyền khác hoặc các biện pháp khắc phục có sẵn cho bạn, bạn có thể đặt ra các tổn thất hoặc thiệt hại, lãi suất và chi phí từ bất kỳ của chúng tôi phí và phí trả cho chúng tôi theo dự án. Bảo mật cam kết Trang1 của 2 Các nghĩa vụ theo cam kết này thì vẫn còn hợp lệ và tồn cho một khoảng thời gian [4 năm] từ ngày hereof. Công ty:Chữ ký được ủy quyền: Tên của ký:Con dấu của công ty:Ngày:Bảo mật thực hiện trang 2 của 2

Kết quả (Việt) 2:

PHỤ LỤC II THẾ GIỚI MỚI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN - CUNG CẤP HAÏNH Công ty TNHH Phát triển Thế giới mới (NWD) cam kết phát triển bền vững của công ty và chủ động tìm cách để làm việc với các nhà cung cấp có giá trị và hành động dựa trên các nguyên tắc phát triển bền vững. Trong quá trình lựa chọn nhà cung cấp, NWD sẽ có lợi cho những nhà cung cấp có thể chứng minh cam kết của mình để duy trì luật này Nhà cung cấp các ứng xử. Yêu cầu pháp lý để nhà cung cấp dự kiến sẽ tuân thủ tất cả các luật và quy định áp dụng trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Hành vi Đạo đức nhà cung cấp nên hoạt động với cao nhất các tiêu chuẩn đạo đức và không nên tham gia vào bất kỳ hình thức tham nhũng, tống tiền, lừa đảo, hối lộ, khai man, giả. Lao động tự nguyện Các nhà cung cấp không phải sử dụng bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức trong đó có nhà tù, bị ép buộc, ngoại quan, giao kèo hay lao động buôn bán. Working Tuổi Tất cả nhân viên của các nhà cung cấp không phải là dưới tuổi lao động hợp pháp. Giờ làm việc và bồi thường nhà cung cấp phải cung cấp cho mỗi nhân viên ít nhất là mức lương tối thiểu và địa phương và lợi ích hàng tuần giờ làm việc không được vượt quá giới hạn pháp lý khi áp dụng. Workplace Y tế và An toàn là nhà cung cấp dự kiến sẽ cung cấp một nơi làm việc sạch sẽ, an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên. Biện pháp thích hợp, hệ thống và đào tạo cần được thực hiện để giảm thiểu thiệt hại cho người lao động. Phân biệt đối xử và quyền Tất cả các nhân viên của các nhà cung cấp không nên phân biệt đối xử trong tuyển dụng, bồi thường, kỷ luật trên cơ sở giới tính, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc, khuynh hướng tình dục, khuyết tật, bệnh tật, tình trạng hôn nhân, mang thai hoặc đảng phái chính trị. Tất cả nhân viên của các nhà cung cấp phải được đối xử tôn trọng và phẩm giá. Các nhà cung cấp dự kiến sẽ duy trì một môi trường làm việc của lạm dụng hoặc quấy rối tình dục, tâm lý hoặc bằng lời nói. Bảo tồn môi trường nhà cung cấp nên, như xa như thực tế, hạn chế tối đa các tiềm năng về môi trường tác động từ các hoạt động của họ. Trách nhiệm nhà cung cấp nên giáo dục nhân viên của họ về quyền và trách nhiệm của mình để phát huy Quy tắc thực hành. Tiết lộ nhà cung cấp được khuyến khích để chứng minh cam kết và hiệu suất của họ để tích hợp môi trường (E), xã hội (S) và quản trị doanh nghiệp (G) thực hành vào thực tiễn kinh doanh của mình thông qua các báo cáo ESG. PHỤ LỤC II THẾ GIỚI MỚI CÔNG TY PHÁT TRIỂN LIMITED (NWD) CUNG CẤP BỀN VỮNG TỰ ĐÁNH GIÁ HỎI Ứng dụng: Mã số Nhà cung cấp các ứng xử và bản câu hỏi này sẽ được phát hành với đấu thầu hoặc yêu cầu báo giá. Các nhà cung cấp dự kiến sẽ hoàn thành bảng câu hỏi này và trở về với hồ sơ dự thầu hoặc trích dẫn của họ. NWD sẽ có lợi cho những nhà cung cấp có thể chứng minh cam kết của mình để phát triển bền vững. Tên Nhà cung cấp: tham khảo Tender / Báo giá: 1. 2. 3. 4. . Chúng tôi đã đọc và sẵn sàng tuân thủ NWD của Nhà cung cấp Quy chế thực hành Có Không Có công ty của bạn được bị kết án vì không tuân thủ của lao động, môi trường, y tế và pháp luật liên quan đến an toàn trong vòng 2 cuối năm? Không, công ty của tôi ĐÃ KHÔNG bị kết án về việc không tuân thủ các vấn đề trên Có, công ty của tôi ĐÃ bị kết án về việc không tuân thủ các trên vấn đề. Nếu có, vui lòng cung cấp mô tả ngắn gọn về các niềm tin và theo dõi các hành động khắc phục đã thực. Vui lòng cung cấp thông tin, nếu có, cho xác nhận của bạn (ví dụ như ISO chứng nhận) và / hoặc các tiêu chuẩn, nguyên tắc hoặc hướng dẫn (ví dụ như toàn cầu Báo cáo sáng kiến (GRI) Tính bền vững BÁO CÁO Hướng dẫn) rằng bạn công ty tuân thủ: Có công ty của bạn được công nhận cho hiệu năng và thành tích của bạn trong các lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, chất lượng, dịch vụ, môi trường bảo tồn, sức khỏe và an toàn, nhân viên chu đáo, sự tham gia của cộng đồng? Nếu có, xin vui lòng cung cấp chi tiết: 5. Hãy làm nổi bật các sáng kiến quản trị doanh nghiệp quan trọng mà công ty bạn đã thực hiện trong năm qua: 6. Hãy làm nổi bật các dự án cộng đồng chính / sáng kiến mà công ty bạn đã thực hiện trong năm qua: 7. Hãy làm nổi bật nhân viên chăm sóc dự án / sáng kiến quan trọng mà công ty bạn đã thực hiện trong năm qua: 8. Hãy làm nổi bật bảo vệ môi trường các dự án / sáng kiến quan trọng mà bạn công ty đã thực hiện trong năm qua: 9. Vui lòng cung cấp các thông tin khác, nếu có, mà công ty bạn đã thực hiện trong những năm qua để thể hiện cam kết của mình để phát triển bền vững: Chữ ký được ủy quyền Công ty Chop Tên: Ngày: Phụ lục III BẢO MẬT KINH DOANH T o: NW TNHH Quản lý dự án Xét bạn cung cấp cho chúng tôi với thông tin bí mật (như được định nghĩa dưới đây) về và / hoặc liên quan đến các dự án cụ thể là Hội An Nam phát triển toàn diện, Việt Nam ("Dự án"), chúng tôi xin cam đoan để giữ tất cả các thông tin bí mật nghiêm ngặt bí mật trong các điều khoản được nêu dưới đây: 1. Nội dung thông tin mật Thông tin bí mật có nghĩa là tất cả các thông tin cung cấp cho chúng ta trong sự tôn trọng và / hoặc liên quan đến các dự án bao gồm nhưng không giới hạn tất cả các tài liệu và các thông tin liên quan đến dự án, bản vẽ kỹ thuật, dữ liệu, thông tin hoạt động, thông tin nguồn nhân lực, khu vực tầng được đề xuất , đề án, kế hoạch, thông tin chiều cao, phê duyệt, thông tin đầu tư, thông tin tài chính và tất cả các thông tin liên quan ("Thông tin mật"). 2. Nghĩa vụ bảo mật Trừ khi có quy định khác hoặc chấp thuận của bạn bằng văn bản, chúng tôi (bao gồm cả các chi nhánh của chúng tôi và nhân viên mỗi chi nhánh như vậy ', cố vấn và người liên) không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba bất kỳ thông tin bí mật và có trách nhiệm giữ tất cả các thông tin mật này đúng bí mật. Chúng tôi cam kết đảm bảo việc tiếp cận với các thông tin mật sẽ chỉ được trao cho các nhân viên của công ty chúng tôi và các cố vấn tham gia vào các dự án trên cơ sở cần phải biết và truy cập như thế sẽ được giới hạn ở một vị trí quy định tại văn phòng của chúng tôi. Lưu như đã nói ở trên, chúng ta sẽ không cho phép bất kỳ nhân viên khác của công ty hoặc các cố vấn của chúng tôi để có thể truy cập bất kỳ thông tin bí mật. Chúng tôi tiếp tục cam kết rằng trừ khi có sự đồng ý trước bằng văn bản của bạn, chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ bản sao hoặc bản sao dưới mọi hình thức hay phương tiện nào của bất kỳ thông tin bí mật. 3. Trở về thông tin mật Theo yêu cầu bằng văn bản của bạn, chúng tôi sẽ trở lại với bạn ngay lập tức tất cả các thông tin mật trong 'và nhân viên của họ, cố vấn' và chúng tôi tất cả các chi nhánh của chúng tôi và sở hữu người liên quan và tất cả các bản sao hợp đồng (nếu có). Chúng tôi cam kết rằng chúng tôi sẽ không giữ lại bất kỳ thông tin bí mật sau đó. 4. Biện pháp khắc phục cho Vi phạm cam kết này sẽ có hiệu lực khi thực hiện của chúng tôi dưới đây. Trong trường hợp của bất kỳ sự vi phạm về phần chúng ta (trong đó bao gồm các vi phạm của nhân viên của chúng tôi, các cố vấn và người được kết nối và những chi nhánh của chúng tôi), chúng tôi sẽ bồi thường cho bạn và giữ bạn vô hại đối với mọi tổn thất hoặc thiệt hại mà bạn có hoặc có thể bị như kết quả hoặc phục vụ cho công vi phạm cho biết cùng với lãi và các chi phí trên cơ sở bồi thường đầy đủ. Không ảnh hưởng đến quyền hoặc biện pháp khác có sẵn cho bạn, bạn có thể đặt ra tổn thất hoặc thiệt hại, lợi ích và chi phí từ bất kỳ các khoản phí và chi phí phải trả của chúng tôi để chúng tôi theo các dự án. Cam kết bảo mật Trang1 của 2 Các nghĩa vụ theo Cam kết này sẽ có hiệu lực và có nguồn sống cho một khoảng thời gian [4 năm] kể từ ngày Thông tư này. Công ty: Ðược Chữ ký: Tên của người ký: Công ty của Seal: Ngày: Bảo mật Cam Trang 2 của 2