Employee shall keep Company's Confi

Employee shall keep Company's Confidential Information, whether or not prepared or developed by Employee, in the strictest confidence. Employee will not disclose such information to anyone outside Company without Company's prior written consent. Nor will Employee make use of any Confidential Information for Employee's own purposes or the benefit of anyone other than Company.


However, Employee shall have no obligation to treat as confidential any information which

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên sẽ giữ thông tin bí mật của công ty, có hoặc không chuẩn bị hoặc được phát triển bởi nhân viên, trong sự tự tin chặt chẽ. Nhân viên sẽ không tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ ai bên ngoài công ty mà không có của công ty trước bằng văn bản. Cũng không phải nhân viên sẽ làm cho việc sử dụng bất kỳ thông tin bí mật cho mục đích của nhân viên hay lợi ích của bất cứ ai khác với công ty. Tuy nhiên, nhân viên sẽ không có nghĩa vụ phải xử lý như bí mật bất cứ thông tin mà

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên có trách nhiệm giữ bí mật thông tin của Công ty, hoặc chưa chế biến hoặc được phát triển bởi người lao động, trong sự tự tin tuyệt đối. Nhân viên sẽ không tiết lộ thông tin đó cho bất cứ ai bên ngoài công ty mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản của Công ty. Nhân viên cũng sẽ không sử dụng bất kỳ thông tin mật cho mục đích riêng của nhân viên hoặc các lợi ích của bất cứ ai khác ngoài Công ty.


Tuy nhiên, nhân viên sẽ không có nghĩa vụ giữ bí mật những thông tin mà

Kết quả (Việt) 3:

Nhân viên công ty nên giữ bí mật thông tin có sẵn sàng hay phát triển nhân viên, trong niềm tin nghiêm ngặt.Không có sự đồng ý bằng văn bản của Công ty trước, nhân viên công ty không được cho bất cứ ai tiết lộ những thông tin bên ngoài.Nhân viên cũng không sử dụng bất cứ thông tin sẽ giữ bí mật cho nhân viên. Mục đích của mình hay bất cứ ai ngoài những lợi ích của Công ty.Tuy nhiên, các nhân viên sẽ không phải chịu bất kỳ nghĩa vụ, thường được coi là bí mật, bất kỳ thông tin