Tập thứ năm của chế đảm bảo rằng mỗi y tá được phân công đến 14 ngày trên và nhiều nhất 16 ngày trên mỗi 4 tuần theo lịch trình. Lưu ý rằng 176 h coi do bệnh viện, như tải thường xuyên là tương đương với 14,67 ngày. Điều này đặt các hạn chế sẽ giảm thêm giờ và thành lập một số công bằng giữa các y tá liên quan đến tải hàng tháng. Lưu ý rằng các ràng buộc trên là không cần thiết, như các tập đầu tiên của chế mềm dưới đây gọi trong vòng 15 ngày theo lịch cho mỗi y tá. Tuy nhiên nó được đặt cho thuận tiện để giảm không gian tìm kiếm. Kinh nghiệm tính toán của chúng tôi cho thấy một sự gia tăng rất lớn trong thời gian thực hiện mô hình khi xóa các giới hạn trên là 16 ngày.
đang được dịch, vui lòng đợi..