14.1 The company must not treat an

14.1 The company must not treat an employee who reported a violation of Rules through an occupational communication route or Window for Internal Ethic Improvement Proposal unfairly.
14.2 A director or employee must not retaliate against the employee who reported the violation through an occupational communication route or Window for Internal Ethic Improvement Proposal for the reporting.

Kết quả (Việt) 1:

14,1 công ty không phải xử lý một nhân viên báo cáo một sự vi phạm các quy tắc thông qua dự kiến bay theo lộ trình nghề nghiệp giao tiếp hoặc cửa sổ cho nội bộ các đề nghị cải thiện đạo Đức không công bằng. 14.2 một giám đốc hoặc nhân viên không phải trả đũa đối với nhân viên báo cáo vi phạm thông qua con đường nghề nghiệp giao tiếp hoặc cửa sổ cho nội bộ đề nghị cải thiện đạo đức cho các báo cáo.

Kết quả (Việt) 2:

14.1 Công ty không phải đối xử với nhân viên báo cáo vi phạm Nội quy thông qua một đường truyền thông nghề nghiệp hoặc Window cho nội Ethic Cải thiện Đề án bất công.
14,2 Giám đốc hoặc nhân viên không phải trả đũa chống lại các nhân viên báo cáo các vi phạm thông qua một đường truyền thông nghề nghiệp hoặc Window cho nội Ethic Proposal Cải thiện các báo cáo.