Not so long ago almost any student

Not so long ago almost any student who successfully completed a university degree or diploma course could find a good career quite easily. Companies toured the academic institutions, competing with each other to recruit graduates. However, those days are gone, even in Hong Kong, and nowadays graduates often face strong competi¬tion in the search for jobs.
Most careers organizations highlight three stages for graduates to follow in the process of securing a suitable career: recognizing abilities, matching these to available vacancies and presenting them well to prospective employers.
Job seekers have to make a careful assessment of their own abilities. One area of assessment should be of their academic qualifications, which would include special skills within their subject area. Graduates should also consider their own personal values and attitudes, or the relative importance to themselves of such matters as money, security, leadership and caring for others. An honest assessment of personal interests and abilities such as creative or scientific skills, or skills acquired from work experience, should also be given careful thought.
The second stage is to study the opportunities available for em¬ployment and to think about how the general employment situation is likely to develop in the future. To do this, graduates can study job vacancies and information in newspapers or they can visit a careers office, write to possible employers for information or contact friends or relatives who may already be involved in a particular profession. After studying all the various options, they should be in a position to make informed comparisons between various careers.
Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters should, of course, be filled in carefully and correctly, without grammar or spelling errors. Where additional information is asked for, job seekers should de¬scribe their abilities and work experience in more depth, with examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employer's needs, explain why they are interested in a ca¬reer with the particular company and try to show that they already know something about the company and its activities.
When graduates are asked to attend for interview, they should prepare properly by finding out all they can about the prospective employer. Dressing suitably and arriving for the interview on time are also obviously important. Interviewees should try to give posi¬tive and helpful answers and should not be afraid to ask questions about anything they are unsure about. This is much better than pre¬tending to understand a question and giving an unsuitable answer.
There will always be good career opportunities for people with ability, skills and determination; the secret to securing a good job is to be one of them.

Kết quả (Việt) 1:

Không quá lâu trước đây hầu hết các sinh viên đã hoàn tất một khóa học bằng đại học hoặc bằng tốt nghiệp đại học có thể tìm thấy một sự nghiệp tốt khá dễ dàng. Công ty đã đến thăm các tổ chức học tập, cạnh tranh với nhau để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, những ngày đã mất hết, ngay cả trong Hong Kong, và ngày nay sinh viên tốt nghiệp thường đối mặt với competi¬tion mạnh mẽ trong việc tìm kiếm công ăn việc làm. Hầu hết các tổ chức nghề nghiệp làm nổi bật ba giai đoạn cho sinh viên tốt nghiệp để làm theo trong quá trình đảm bảo một nghề nghiệp phù hợp: công nhận khả năng, phù hợp với những vị trí tuyển dụng có sẵn và trình bày chúng sử dụng lao động tiềm năng cũng đến. Người tìm việc phải thực hiện một đánh giá cẩn thận của khả năng riêng của họ. Một khu vực của đánh giá cần của trình độ học tập, mà sẽ bao gồm các kỹ năng đặc biệt trong khu vực chủ đề của họ. Sinh viên tốt nghiệp cũng nên xem xét giá trị cá nhân của riêng của họ và Thái độ, hoặc tầm quan trọng tương đối với chính mình của những vấn đề như tiền, an ninh, lãnh đạo và chăm sóc cho những người khác. Một đánh giá trung thực về lợi ích cá nhân và khả năng chẳng hạn như quảng cáo hoặc khoa học kỹ năng, hoặc kỹ năng mua lại từ kinh nghiệm làm việc, nên cũng được đưa ra suy nghĩ cẩn thận. Giai đoạn thứ hai là để nghiên cứu những cơ hội sẵn cho em¬ployment và suy nghĩ về làm thế nào tình hình việc làm chung là có khả năng để phát triển trong tương lai. Để làm điều này, sinh viên tốt nghiệp có thể học việc làm công việc và các thông tin báo chí hoặc họ có thể truy cập vào một văn phòng tuyển dụng, viết thư cho nhà tuyển dụng có thể cho thông tin hoặc liên hệ với bạn bè hoặc người thân những người đã có thể tham gia vào một nghề nghiệp cụ thể. Sau khi nghiên cứu tất cả các tùy chọn khác nhau, họ phải ở trong một vị trí để làm so sánh thông tin giữa các cơ hội nghề nghiệp khác nhau. Trình bày tốt cá nhân là điều cần thiết trong việc tìm kiếm một nghề nghiệp tốt. Việc làm đơn và thư nên, tất nhiên, được điền vào một cách cẩn thận và chính xác, mà không có lỗi chính tả hoặc ngữ Pháp. Trong trường hợp thông tin bổ sung được yêu cầu nhất, người tìm việc nên de¬scribe khả năng và công việc của họ kinh nghiệm sâu hơn, với các ví dụ nếu có thể. Họ nên cố gắng để cân bằng khả năng riêng của họ với nhu cầu của nhà tuyển dụng, giải thích tại sao họ đang quan tâm đến một ca¬reer với công ty cụ thể và cố gắng để hiển thị rằng họ đã biết điều gì đó về công ty và các hoạt động của nó. Khi sinh viên tốt nghiệp được yêu cầu tham dự cho cuộc phỏng vấn, họ nên chuẩn bị đúng bằng cách tìm ra tất cả họ có thể về nhà tuyển dụng tiềm năng. Mặc quần áo phù hợp và đến cho cuộc phỏng vấn về thời gian cũng là rõ ràng là quan trọng. Phỏng vấn nên cố gắng để cung cấp cho posi¬tive và hữu ích câu trả lời và không nên sợ để đặt câu hỏi về bất cứ điều gì họ là không chắc chắn về. Điều này là tốt hơn nhiều so pre¬tending để hiểu một câu hỏi và đưa ra một câu trả lời không phù hợp.Sẽ luôn có cơ hội nghề nghiệp tốt cho những người có khả năng, kỹ năng và quyết tâm; bí quyết để bảo vệ một công việc tốt là để là một trong số họ.

Kết quả (Việt) 2:

Không lâu trước đây, hầu như bất cứ học sinh hoàn thành chương trình đại học hoặc khóa học bằng tốt nghiệp có thể tìm thấy một sự nghiệp tốt khá dễ dàng. Các công ty đã đi thăm các viện nghiên cứu, cạnh tranh với nhau để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, những ngày đã mất hết, thậm chí ở Hồng Kông, và ngày nay sinh viên tốt nghiệp thường phải đối mặt với competi¬tion mạnh mẽ trong việc tìm kiếm việc làm.
Hầu hết các tổ chức sự nghiệp làm nổi bật ba giai đoạn cho sinh viên tốt nghiệp để theo dõi trong quá trình đảm bảo một sự nghiệp phù hợp: công nhận khả năng, phù hợp với các vị trí tuyển dụng để sẵn và trình bày tốt cho họ khi tuyển dụng tiềm năng.
Người tìm việc phải thực hiện một đánh giá cẩn thận về khả năng của họ. Một lĩnh vực đánh giá nên có trình độ học vấn của họ, trong đó sẽ bao gồm các kỹ năng đặc biệt trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Sinh viên tốt nghiệp cũng nên xem xét giá trị của riêng mình và thái độ cá nhân, hay tầm quan trọng liên quan đến bản thân mình về những vấn đề như tiền bạc, an ninh, lãnh đạo và chăm sóc cho những người khác. Một đánh giá trung thực của lợi ích cá nhân và khả năng như kỹ năng sáng tạo, khoa học, hoặc kỹ năng có được từ kinh nghiệm làm việc, cũng nên được suy nghĩ cẩn thận.
Giai đoạn thứ hai là nghiên cứu các cơ hội sẵn có cho em¬ployment và suy nghĩ về cách thức làm việc chung tình hình là khả năng phát triển trong tương lai. Để làm điều này, sinh viên tốt nghiệp có thể học tuyển dụng việc làm và thông tin trên báo chí hoặc họ có thể truy cập vào một văn phòng nghề nghiệp, viết thư cho nhà tuyển dụng có thể cho thông tin hoặc liên hệ bạn bè hoặc người thân có thể đã được tham gia vào một nghề nghiệp cụ thể. Sau khi nghiên cứu tất cả các tùy chọn khác nhau, họ phải ở trong một vị trí để so sánh thông tin giữa các nghề nghiệp khác nhau.
Tốt bày cá nhân là điều cần thiết trong việc tìm kiếm một nghề nghiệp tốt. Mẫu đơn xin việc và thư nên, tất nhiên, được điền vào một cách cẩn thận và chính xác, không có ngữ pháp hay chính tả lỗi. Thông tin thêm được yêu cầu, người tìm việc nên de¬scribe khả năng của mình và kinh nghiệm làm việc ở độ sâu hơn, với các ví dụ nếu có thể. Họ phải cố gắng để cân bằng khả năng của mình với nhu cầu của người sử dụng lao động, giải thích lý do tại sao họ quan tâm đến một ca¬reer với các công ty cụ thể và cố gắng để chứng minh rằng họ đã biết điều gì đó về công ty và các hoạt động của nó.
Khi sinh viên tốt nghiệp được yêu cầu để tham dự cho phỏng vấn, họ nên chuẩn bị đúng cách bằng cách tìm ra tất cả họ có thể về sử dụng lao động tiềm năng. Mặc quần áo phù hợp và đến để phỏng vấn về thời gian cũng là rõ ràng là quan trọng. Người được phỏng vấn nên cố gắng đưa ra câu trả lời posi¬tive và hữu ích và không nên ngại đặt câu hỏi về bất cứ điều gì họ không chắc chắn về. Điều này là tốt hơn nhiều so với pre¬tending để hiểu một câu hỏi và đưa ra một câu trả lời thích hợp.
Sẽ luôn có những cơ hội nghề nghiệp tốt cho những người có khả năng, kỹ năng và quyết tâm; bí quyết để đảm bảo một công việc tốt là một trong số họ.