Due to an increase in recent employ

Due to an increase in recent employee layoffs
because of economic conditions and the increased
risk of workplace violence, as well as an increase
in domestic restraining orders that several employees
have recently obtained against former spouses,
company management has decided it is time to
take a proactive position and develop a workplace
violence action plan. There are many factors to
consider, as your company has three locations
and more than 500 employees. For information to
assist you in identifying workplace violence categories
and prevention strategies, visit the website at
www.fbi.gov/publications/violence.pdf.
1. Which workplace violence categories are of
most concern to your company?
2. What steps and provisions do you need to
include in your workplace violence action plan?

Kết quả (Việt) 1:

Do sự gia tăng trong sa thải nhân viên tạivì điều kiện kinh tế và sự gia tăngnguy cơ bạo lực tại nơi làm việc, cũng như sự gia tăngtrong nội địa khống chế ra lệnh rằng một số nhân viêngần đây đã thu được với vợ chồng cũ,công ty quản lý đã quyết định nó là thời gian đểcó một vị trí chủ động và phát triển một nơi làm việcCác kế hoạch hành động bạo lực. Có rất nhiều yếu tố đểxem xét, như công ty của bạn có ba địa điểmvà hơn 500 nhân viên. Để biết thông tin đểhỗ trợ bạn trong việc xác định loại bạo lực tại nơi làm việcvà chiến lược phòng ngừa, truy cập vào trang web tạiwww.FBI.gov/publications/Violence.PDF.1. những loại bạo lực tại nơi làm việc là củaHầu hết liên quan đến công ty của bạn?2. các bước và các quy định nào bạn cầnbao gồm các kế hoạch hành động bạo lực tại nơi làm việc của bạn?

Kết quả (Việt) 2:

Do sự gia tăng trong việc sa thải nhân viên gần đây
vì điều kiện kinh tế và gia tăng
nguy cơ bạo lực nơi làm việc, cũng như sự gia tăng
các đơn đặt hàng cấm trong nước rằng một số nhân viên
gần đây đã thu được đối với vợ chồng cũ,
quản lý công ty đã quyết định đó là thời gian để
mất một cách chủ động vị trí và phát triển một môi trường làm việc
kế hoạch hành động bạo lực. Có rất nhiều yếu tố để
xem xét, như công ty của bạn có ba địa điểm
và hơn 500 nhân viên. Để biết thông tin để
hỗ trợ bạn trong việc xác định loại bạo lực tại nơi làm việc
và chiến lược phòng ngừa, hãy truy cập trang mạng tại
www.fbi.gov/publications/violence.pdf.
1. Những loại bạo lực tại nơi làm việc là các
mối quan tâm nhất cho công ty của bạn?
2. Những bước và quy định làm bạn cần phải
bao gồm trong kế hoạch hành động bạo lực tại nơi làm việc của bạn?