Every day, your business receives a

Every day, your business receives a huge amount of data and information. While some of this data may not be important at all, other pieces of information or knowledge could be crucial. It is this data or information that can be utilized to take critical decisions and enable certain employees to improve their overall knowledge and skills. This is why, it is very important to store the information and make it accessible for the future course of the business. This is where the importance of knowledge management systems enters the picture. It is the knowledge management systems that enable you to store the data, manage it and distribute it among the workplace whenever needed.

The following are some of the points of importance of these systems:

Creates knowledge and learning-based organizations – One of the main benefits of having a knowledge management system is that it helps to make learning a habit and routine for your organization and creates a kind of a culture at your workplace which is inclined towards self-assessment as well as self-improvement. The knowledge gained through the process of knowledge management systems makes use of experience to improve processes and streamline operations.
Makes way for innovation and workplace changes – Managing knowledge regularly and actively through knowledge management systems also makes way for innovation and cultural change. It enables workplace employees to express their ideas and use creativity to perform tasks.
Makes way for better decision making – The huge database of information and knowledge is nothing less than an asset or wealth for your organization. Storing and then processing of this data can help you make some important decisions in an easier manner. When your manager or other employees have access to knowledge through a knowledge management system, they are more capable of making much more informed choices.

Kết quả (Việt) 1:

Mỗi ngày, doanh nghiệp của bạn sẽ nhận được một số lượng lớn của dữ liệu và thông tin. Trong khi một số dữ liệu này có thể không quan trọng ở tất cả các phần khác của thông tin hoặc kiến thức có thể là rất quan trọng. Nó là này dữ liệu hoặc thông tin có thể được sử dụng để đưa ra quyết định quan trọng và cho phép một số nhân viên để nâng cao kiến thức và kỹ năng tổng thể của họ. Đây là lý do tại sao, nó là rất quan trọng để lưu trữ các thông tin và làm cho nó có thể truy cập cho các khóa học trong tương lai của doanh nghiệp. Đây là nơi quan trọng của hệ thống quản lý kiến thức vào các hình ảnh. Đó là hệ thống quản lý kiến thức mà cho phép bạn lưu trữ dữ liệu, quản lý và phân phối nó trong số các nơi làm việc bất cứ khi nào cần thiết.Sau đây là một số điểm quan trọng của các hệ thống:Tạo ra các kiến thức và tổ chức học tập dựa trên-một trong những lợi ích chính của việc có một hệ thống quản lý kiến thức là nó sẽ giúp để làm cho việc học tập một thói quen và thói quen cho tổ chức của bạn và tạo ra một loại của một nền văn hóa tại nơi làm việc của bạn mà nghiêng về phía tự đánh giá, cũng như cải thiện. Kiến thức đạt được thông qua quá trình của hệ thống quản lý kiến thức làm cho việc sử dụng kinh nghiệm để cải thiện quy trình và sắp xếp các hoạt động.Làm cho đường cho sự đổi mới và nơi làm việc thay đổi-quản lý kiến thức thường xuyên và tích cực thông qua hệ thống quản lý kiến thức cũng làm cho đường cho sự đổi mới và thay đổi văn hóa. Nó cho phép các nhân viên tại nơi làm việc để thể hiện ý tưởng của họ và sử dụng sáng tạo thực hiện nhiệm vụ.Làm cho đường cho tốt hơn quyết định-cơ sở dữ liệu khổng lồ của thông tin và kiến thức là không có gì ít hơn so với một tài sản hoặc tài sản cho tổ chức của bạn. Lưu trữ và sau đó xử lý dữ liệu này có thể giúp bạn thực hiện một số quyết định quan trọng một cách dễ dàng hơn. Khi người quản lý của bạn hoặc nhân viên khác có thể truy cập kiến thức thông qua một hệ thống quản lý kiến thức, họ đang có khả năng làm cho sự lựa chọn thông tin nhiều hơn nữa.

Kết quả (Việt) 2:

Mỗi ngày, doanh nghiệp của bạn nhận được một số lượng lớn các dữ liệu và thông tin. Trong khi một số dữ liệu này có thể không quan trọng ở tất cả, phần khác của thông tin hay kiến thức có thể là rất quan trọng. Nó là dữ liệu này hoặc thông tin mà có thể được sử dụng để đưa ra quyết định quan trọng và cho phép nhân viên nhất định để nâng cao kiến thức và kỹ năng tổng thể của họ. Đây là lý do tại sao, nó là rất quan trọng để lưu trữ các thông tin và làm cho nó dễ tiếp cận cho tương lai của doanh nghiệp. Đây là nơi mà tầm quan trọng của hệ thống quản lý kiến thức bước vào bức tranh. . Đây là hệ thống quản lý kiến thức cho phép bạn lưu trữ dữ liệu, quản lý nó và sử dụng nó trong những nơi làm việc bất cứ khi nào cần thiết Sau đây là một số trong những điểm quan trọng của các hệ thống: Tạo ra các tổ chức kiến thức và học tập dựa trên - Một trong những chính lợi ích của việc có một hệ thống quản lý tri thức là nó giúp để làm cho việc học một thói quen và thường xuyên cho các tổ chức của bạn và tạo ra một loại một nền văn hóa tại nơi làm việc của bạn mà là nghiêng về phía tự đánh giá cũng như tự hoàn thiện. Những kiến thức thu được qua quá trình của hệ thống quản lý kiến thức sử dụng các kinh nghiệm để cải thiện các quy trình và sắp xếp các hoạt động. Làm cách nào để đổi mới và nơi làm việc thay đổi - Quản lý kiến thức thường xuyên và tích cực thông qua các hệ thống quản lý kiến thức cũng làm cho đường cho sự đổi mới và thay đổi văn hóa. Nó cho phép người lao động tại nơi làm việc để thể hiện ý tưởng của họ và sử dụng sáng tạo để thực hiện nhiệm vụ. Làm đường cho việc ra quyết định tốt hơn - Các cơ sở dữ liệu thông tin khổng lồ và kiến thức là không có gì ít hơn so với một tài sản hay của cải cho tổ chức của bạn. Lưu trữ và sau đó xử lý các dữ liệu này có thể giúp bạn thực hiện một số quyết định quan trọng một cách dễ dàng hơn. Khi quản lý của bạn hay các nhân viên khác có quyền truy cập đến kiến thức thông qua một hệ thống quản lý kiến thức, họ có nhiều khả năng làm cho sự lựa chọn nhiều thông tin nhiều hơn.