Writing and Evaluating Mission Stat

Writing and Evaluating Mission Statements
Perhaps the best way to develop a skill for writing and evaluating mission statements is
to study actual company missions. Therefore, the mission statements presented on pages
44–46 are evaluated based on the nine desired components. Note earlier in Table 2-2 that
numbers provided in each statement reveal what components are included in the respec-
tive documents. Among the statements in Table 2-2, note that the Dell mission statement
is the best because it lacks only one component, whereas the L’Oreal statement is the
worst, lacking six of the nine recommended components.
There is no one best mission statement for a particular organization, so good
judgment is required in evaluating mission statements. Realize that some individuals are
more demanding than others in assessing mission statements in this manner. For example,
if a statement merely includes the word “customers” without specifying who the cus-
tomers are, is that satisfactory? Ideally a statement would provide more than simply
inclusion of a single word such as “products” or “employees” regarding a respective com-
ponent. Why? Because the statement should be informative, inspiring, enduring, and
serve to motivate stakeholders to action. Evaluation of a mission statement regarding
inclusion of the nine components is just the beginning of the process to assess a state-
ment’s overall effectiveness.

Kết quả (Việt) 1:

Bằng văn bản và nhiệm vụ báo cáo đánh giáCó lẽ là cách tốt nhất để phát triển một kỹ năng viết và đánh giá các báo cáo nhiệm vụnghiên cứu thực tế công ty nhiệm vụ. Do đó, các báo cáo nhiệm vụ được trình bày trên trang44-46 được đánh giá dựa trên các thành phần mong muốn chín. Lưu ý trước đó trong bảng 2-2 màsố điện thoại được cung cấp trong tuyên bố từng tiết lộ gì các thành phần được bao gồm trong respec-tài liệu hoạt động cùng. Trong số những điều khoản trong bảng 2-2, lưu ý rằng Dell nhiệm vụ tuyên bốlà tốt nhất bởi vì nó không chỉ có một thành phần, trong khi các tuyên bố L'Oreal là cáctồi tệ nhất, thiếu sáu trong số chín thành phần được đề nghị. Có là không có một tuyên bố nhiệm vụ tốt nhất cho một tổ chức đặc biệt, vì vậy tốtbản án là cần thiết trong việc đánh giá tuyên bố nhiệm vụ. Nhận ra rằng một số cá nhânđòi hỏi nhiều hơn những người khác trong việc đánh giá nhiệm vụ báo cáo theo cách này. Ví dụ:Nếu một tuyên bố chỉ bao gồm từ "khách hàng" mà không có chỉ định người cus -tomers là, đó là thỏa đáng? Lý tưởng nhất một tuyên bố sẽ cung cấp nhiều hơn chỉ đơn giản làbao gồm của một từ như "sản phẩm" hoặc "nhân viên" liên quan đến một com tương ứng -Ponent. Tại sao? Bởi vì những tuyên bố sẽ có nhiều thông tin, cảm hứng, lâu dài, vàphục vụ để khuyến khích các bên liên quan đến hành động. Đánh giá của một tuyên bố nhiệm vụ liên quan đếnbao gồm các thành phần chín là chỉ là sự khởi đầu của quá trình để đánh giá một nhà nước-ment của tổng thể hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Viết và Đánh giá mô tả nhiệm vụ
Có lẽ cách tốt nhất để phát triển một kỹ năng cho các văn bản và đánh giá các báo cáo nhiệm vụ là
để nghiên cứu các nhiệm vụ của công ty thực tế. Do đó, các báo cáo nhiệm vụ được trình bày trên các trang
44-46 được đánh giá dựa trên chín thành phần mong muốn. Lưu ý trước đó trong Bảng 2-2 rằng
số được cung cấp trong mỗi câu tiết lộ những gì các thành phần có trong respec-
tài liệu chính kịp thời. Trong số các báo cáo trong Bảng 2-2, lưu ý rằng các tuyên bố nhiệm vụ Dell
là tốt nhất bởi vì nó thiếu chỉ một thành phần, trong khi tuyên bố L'Oreal là
tồi tệ nhất, thiếu sáu trong số chín thành phần khuyến khích.
Không có một tuyên bố nhiệm vụ tốt nhất cho một tổ chức cụ thể, như vậy tốt
án là cần thiết trong đánh giá báo cáo nhiệm vụ. Nhận ra rằng một số cá nhân
nhiều đòi hỏi khắt khe hơn so với những người khác trong việc đánh giá báo cáo nhiệm vụ theo cách này. Ví dụ,
nếu một tuyên bố chỉ bao gồm từ "khách hàng" mà không xác định cus- người
các khách là, đó là thỏa đáng? Lý tưởng nhất là một tuyên bố sẽ cung cấp nhiều hơn chỉ đơn giản
bao gồm một từ duy nhất đó là "sản phẩm" hoặc "nhân viên" liên quan đến một đồng tương ứng
thành tố. Tại sao? Bởi vì các tuyên bố nên được thông tin, cảm hứng, lâu dài, và
phục vụ để thúc đẩy các bên liên quan đến hành động. Đánh giá một tuyên bố nhiệm vụ liên quan
bao gồm chín thành phần chỉ là khởi đầu của quá trình đánh giá một phẩn của nhà nước
hiệu quả tổng thể phát của.