Thank you very much for this. I und

Thank you very much for this.
I understand that section one and two have already been applied by HSPH. You already kindly send me the results of this self evaluation of the self estimated level of knowledge and confidence the management staff in

I understand that section 3 is also a self assessment. As discussed during the review mission. it is important to provide an independent and fair assessment of the management capacity of the managers. The self-administered questionnaire cannot measure the


Please clarify the following:
1. the questionnaire section 3 must be administered by an independent interviewer. Staff of HSPH might be in a good position to evaluate. Kindly indicate how the EA will organize the interviews.
2. the questionnaire is administered to a randomly selected sample of managers. Please clarify the methodology of administering the questionnaire (e.g. who will administer the questionnaire) , the sampling method and the sample size.

I strongly suggest you take advice from HSPH for the questionnaire.

Kindly send me the revision as soon as possible.

Kết quả (Việt) 1:

Cảm ơn bạn rất nhiều cho việc này. Tôi hiểu rằng phần một và hai đã được áp dụng bởi HSPH. Bạn đã vui lòng gửi cho tôi các kết quả của điều này đánh giá tự của tự ước tính mức độ kiến thức và sự tự tin các nhân viên quản lý Tôi hiểu rằng phần 3 cũng là một tự đánh giá. Như được thảo luận trong các bài đánh giá. nó là quan trọng để cung cấp một đánh giá độc lập và công bằng của năng lực quản lý của các nhà quản lý. Các câu hỏi tự quản lý không thể đo lường các Xin vui lòng làm rõ những điều sau đây: 1. các câu hỏi phần 3 phải được quản lý bởi một người phỏng vấn độc lập. Nhân viên phục vụ của HSPH có thể ở một vị trí tốt để đánh giá. Vui lòng chỉ ra như thế nào EA sẽ tổ chức các cuộc phỏng vấn. 2. các câu hỏi được quản lý để một mẫu lựa chọn ngẫu nhiên của quản lý. Xin vui lòng làm rõ các phương pháp của quản lý các câu hỏi (ví dụ như những người sẽ quản lý các câu hỏi), phương pháp lấy mẫu và kích thước mẫu. Tôi đề nghị bạn có lời khuyên từ HSPH cho các câu hỏi. Vui lòng gửi cho tôi bản sửa đổi càng sớm càng tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Cảm ơn bạn rất nhiều cho việc này.
Tôi hiểu rằng phần một và hai đã được áp dụng bởi HSPH. Bạn đã lòng gửi cho tôi những kết quả tự đánh giá của các cấp tự ước tính của kiến thức và sự tự tin của cán bộ quản lý tôi hiểu rằng phần 3 cũng là một bản tự đánh giá. Như đã thảo luận trong đợt đánh giá. điều quan trọng là cung cấp một đánh giá độc lập và công bằng về năng lực quản lý của các nhà quản lý. Các câu hỏi tự quản không thể đo hãy làm rõ những điều sau đây: 1. phần câu hỏi 3 phải được quản lý bởi một cuộc phỏng vấn độc lập. Nhân viên của HSPH có thể là ở một vị trí tốt để đánh giá. Vui lòng cho biết làm thế nào EA sẽ tổ chức các cuộc phỏng vấn. 2. câu hỏi được dùng cho một mẫu lựa chọn ngẫu nhiên của các nhà quản lý. Hãy làm rõ các phương pháp quản lý các bảng câu hỏi (ví dụ như những người sẽ quản lý các bảng câu hỏi), phương pháp lấy mẫu và cỡ mẫu. Tôi đề nghị bạn nên nghe theo lời khuyên từ HSPH cho câu hỏi này. Vui lòng gửi cho tôi sửa đổi càng sớm càng tốt.