And I agree, disengaged employees m

And I agree, disengaged employees might poison the process. But that’s not a reason to change the goal. It is a reason to find out why those employees are disengaged and fix it.
The goal remains the same. Managers should find and hire their replacement.

Kết quả (Việt) 1:

Và tôi đồng ý, động nhân viên có thể độc quá trình. Nhưng đó không phải là một lý do để thay đổi mục tiêu. Đó là một lý do để tìm hiểu lý do tại sao những nhân viên được nhàn hạ và sửa chữa nó.Mục tiêu vẫn giữ nguyên. Nhà quản lý cần tìm và thuê thay thế của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Và tôi đồng ý, nhân viên có thể thảnh thơi độc quá trình. Nhưng đó không phải là một lý do để thay đổi mục tiêu. Đó là một lý do để tìm hiểu lý do tại sao những nhân viên được thảnh thơi và sửa chữa nó.
Mục tiêu vẫn giữ nguyên. Các nhà quản lý nên tìm và thuê thay thế của họ.