Ford Motor Company’s organizational

Ford Motor Company’s organizational structure is based on business needs in varying market conditions around the world. A firm’s organizational structure defines the configuration of organizational components and their system of interaction. In Ford’s case, the organizational structure directly relates to the global automotive industry condition. The international scope of Ford’s operations also determines the key organizational structure components needed to withstand competition and market risks. In this regard, Ford’s position as the second biggest U.S.-based automobile manufacturer is an indication of its organizational structure’s effectiveness in supporting the firm for continuing business growth and high performance.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ cấu tổ chức Ford Motor Company dựa trên nhu cầu kinh doanh trong thay đổi điều kiện thị trường trên toàn thế giới. Cơ cấu tổ chức của công ty xác định cấu hình của tổ chức các thành phần và hệ thống của họ tương tác. Trong trường hợp của Ford, cơ cấu tổ chức trực tiếp liên quan đến tình trạng toàn cầu ngành công nghiệp ô tô. Phạm vi quốc tế của hoạt động của Ford cũng xác định các thành phần quan trọng cơ cấu tổ chức cần thiết để chịu được những rủi ro đối thủ cạnh tranh và thị trường. Về vấn đề này, vị trí của Ford như thứ hai lớn nhất US-based ô tô nhà sản xuất là một dấu hiệu của cơ cấu tổ chức hiệu quả trong việc hỗ trợ các công ty đã tiếp tục tăng trưởng kinh doanh và hiệu suất cao.

Kết quả (Việt) 2:

Cơ cấu tổ chức Ford Motor Company là dựa trên nhu cầu kinh doanh trong điều kiện thị trường khác nhau trên thế giới. Cơ cấu tổ chức của một công ty xác định cấu hình các thành phần hệ thống tổ chức của họ về tương tác. Trong trường hợp của Ford, cơ cấu tổ chức trực tiếp liên quan đến các điều kiện ngành công nghiệp ô tô toàn cầu. Phạm vi quốc tế của các hoạt động của Ford cũng xác định các thành phần cơ cấu tổ chức chính cần thiết để chịu được sự cạnh tranh và thị trường rủi ro. Về vấn đề này, vị trí của Ford là nhà sản xuất ô tô Mỹ có trụ sở lớn thứ hai là một dấu hiệu của tính hiệu quả cơ cấu tổ chức của mình là hỗ trợ vững chắc cho việc tiếp tục tăng trưởng kinh doanh và hiệu suất cao.