Aaron Feuerstein: A Man of Values F

Aaron Feuerstein: A Man of Values Feuerstein says that his decision to rebuild was simply about “doing the right thing.” He believes that every decision has to be a good business decision as well as a good ethical decision. “We believe that when you make a business decision, it should not be based exclusively on how to make the bottom line look better so that the shareholders can have an immediate benefit,” says Feuerstein. “It should be balanced. It should take into consideration what’s right and wrong, as well as profit.” Feuerstein maintains that “doing the right thing adds to the profitability of the corporation” in the long term.



Feuerstein displayed three sets of in-terrelated behaviors and associated attitudes in the aftermath of the 1995 fire that “may be judged as praise worthy, post-crisis virtues.” These virtues are (a) leader sensitivity and responsiveness to the high levels of uncertainty faced by stakeholders, (b) deep-rooted feelings of support and value for employees, and (c) a commitment to rebuilding and renewal.
Feuerstein’s management philosophy, which is based on early experiences with his family and on his religious beliefs, includes being sensitive to people, assuming responsibility for all organization members, and fulfilling responsibilities to the community. When Feuerstein was growing up, he was frequently exposed to conversations between his father and grandfather about running Malden Mills. Business fairness, openness, loyalty, mutual trust, and cooperation were central to these conversations and to young Aaron’s development.
Feuerstein relies on the Torah, the book of Jewish law, for guidance in his managerial decisions and actions. Drawing on the Torah, Feuerstein, a practitioner of Orthodox Judaism, observes, “You are not permitted to oppress the working man, because he’s poor and he’s needy, amongst your brethren and amongst the non-Jew in your community.” Feuerstein often quotes a Jewish proverb that says, “When all is moral chaos, this is the time to be a ‘mensch.’” Mensch is a Yiddish word that describes a righteous man, a man with a heart. Known as the “Mensch of Malden Mills,” Feuerstein is perceived as a businessman who cares more about his workers than about his financial net worth.

Kết quả (Việt) 1:

Aaron Feuerstein: Một người đàn ông giá trị Feuerstein nói rằng quyết định của mình để xây dựng lại đã chỉ đơn giản là khoảng "làm đúng." Ông tin rằng mọi quyết định đã là một quyết định kinh doanh tốt cũng như một quyết định đạo đức tốt. "Chúng tôi tin rằng khi bạn thực hiện một quyết định kinh doanh, nó không nên dựa hoàn toàn vào làm thế nào để làm cho dòng dưới cùng nhìn tốt hơn để các cổ đông có thể có một lợi ích ngay lập tức," ông Feuerstein. "Nó nên được cân bằng. Nó nên đi vào xem xét những gì là đúng và sai, cũng như lợi nhuận." Feuerstein duy trì "làm đúng cho biết thêm rằng để lợi nhuận của công ty" trong dài hạn. Feuerstein Hiển thị ba bộ hành vi trong terrelated và Thái độ liên quan trong những hậu quả của những năm 1995 lửa rằng "có thể được đánh giá như là lời khen ngợi xứng đáng, sau cuộc khủng hoảng Đức tính." Những Đức tính là nhạy cảm (a) lãnh đạo và đáp ứng vào mức độ cao của sự không chắc chắn phải đối mặt với các bên liên quan, (b) sâu cảm xúc hỗ trợ và giá trị cho nhân viên, và (c) một cam kết để xây dựng lại và đổi mới. Triết lý quản lý của Feuerstein, mà dựa trên những kinh nghiệm đầu với gia đình của mình và niềm tin tôn giáo của mình, bao gồm là nhạy cảm với mọi người, giả định trách nhiệm cho tất cả tổ chức thành viên, và hoàn thành trách nhiệm với cộng đồng. Khi Feuerstein đã lớn lên, ông được thường xuyên tiếp xúc với cuộc đàm thoại giữa cha và ông nội về việc chạy Malden Mills. Kinh doanh công bằng, sự cởi mở, lòng trung thành, sự tin tưởng lẫn nhau và hợp tác đã được trung tâm để các cuộc hội thoại và để phát triển trẻ Aaron. Feuerstein dựa vào Torah, cuốn sách của pháp luật Do Thái, để được hướng dẫn trong quản lý quyết định và hành động của mình. Vẽ trên Torah, Feuerstein, một chuyên viên của giáo hội chính thống Do Thái giáo, quan sát, "Bạn không được phép để đàn áp người đàn ông làm việc, bởi vì ông là người nghèo và ông là người nghèo, giữa các anh trai của bạn và trong cộng đồng không - người Do Thái trong của bạn." Feuerstein thường trích dẫn một câu tục ngữ do thái nói, "Khi tất cả là đạo Đức hỗn loạn, đây là thời gian để là 'Vagina.'" Vagina là một từ tiếng Yiddish mô tả một người công bình, một người đàn ông với một trái tim. Được gọi là các "Vagina của Malden nhà máy", Feuerstein được coi là một doanh nhân những người quan tâm hơn đến công nhân của mình hơn về giá trị ròng tài chính của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Aaron Feuerstein: A Man of Values ​​Feuerstein nói rằng quyết định của mình để xây dựng lại chỉ đơn giản là về ". Làm đúng" Ông tin rằng mọi quyết định có phải là một quyết định kinh doanh tốt cũng như một quyết định đạo đức tốt. "Chúng tôi tin rằng khi bạn thực hiện một quyết định kinh doanh, nó không nên được dựa hoàn toàn về cách làm cho dòng dưới cùng nhìn tốt hơn để cổ đông có thể có một lợi ích trước mắt," Feuerstein nói. "Nó phải được cân bằng. Nó nên đi vào xem xét điều gì là đúng và sai, cũng như lợi nhuận. "Feuerstein cho rằng" làm đúng thêm vào lợi nhuận của các công ty "trong dài hạn. Feuerstein hiển thị ba bộ trong terrelated hành vi và thái độ liên quan trong hậu quả của cháy năm 1995 rằng "có thể được đánh giá là nhân đức khen ngợi xứng đáng, hậu khủng hoảng." Những đức tính là (a) độ nhạy lãnh đạo và đáp ứng với mức độ cao của sự không chắc chắn phải đối mặt bởi các bên liên quan, (b) nặng lòng hỗ trợ và giá trị cho người lao động, và (c) một cam kết để xây dựng lại và đổi mới. Triết lý quản lý Feuerstein, mà là dựa trên kinh nghiệm ban đầu với gia đình của mình và về niềm tin tôn giáo của mình, bao gồm cả việc nhạy cảm với mọi người, đảm nhận trách nhiệm cho tất cả các thành viên tổ chức và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng. Khi Feuerstein lớn lên, anh thường xuyên tiếp xúc với các cuộc trò chuyện giữa cha và ông nội về việc chạy Malden Mills của mình. Công bằng kinh doanh, mở cửa, lòng trung thành, tin cậy lẫn nhau, hợp tác và là trung tâm cho các cuộc đối thoại và phát triển trẻ Aaron. Feuerstein dựa vào kinh Torah, sách pháp luật của người Do Thái, để được hướng dẫn trong các quyết định quản lý và hành động của mình. Vẽ trên Torah, Feuerstein, một học viên của Chính thống Do Thái giáo, nhận xét, "Bạn không được phép để trấn áp người đàn ông làm việc, bởi vì anh ấy nghèo và ông là người nghèo, giữa anh em mình, và trong số những phi Người Do Thái trong cộng đồng của bạn." Feuerstein thường trích dẫn một câu tục ngữ của người Do Thái nói rằng, "Khi tất cả là sự hỗn loạn luân, đây là thời gian để có một 'Mensch.'" Mensch là một tiếng Yiddish mô tả một người đàn ông chân chính, một người đàn ông với một trái tim. Được biết đến như là "Mensch của Malden Mills," Feuerstein được coi là một doanh nhân người quan tâm nhiều hơn về những công nhân của mình hơn về giá trị tài sản tài chính của mình.